离职理由不让走也不理人怎么办？
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一般情况下，辞职后老板不让走的，有以下的两种解决办法：第一、如果员工是在试用期内辞职的，即使老板不让走，那么员工提前三天通知老板后，到期就可以自动离职了；第二、如果是正式员工，在正常工作时间辞职的。即使老板不让走，员工在提前三个月通知老板后，到期就可以自动离职。
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辞职不让走怎么处理辞职了公司不让走那么员工只要提前三十天通知了单位，那么到了时间就可以自行的离开，不需要单位批准；但在离职期间也需要员工与单位做出交接的手续，这样才不会让自己的利益受到损失。 试用期可以随时辞职吗 试用期内不可以随时离职，离职前应当提前三日通
2022.09.30 237 -
办理离职手续不办理走人会怎么样劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。
2020.04.01 167 -
离职员工不让走人怎么办劳动者解除劳动合同，应当提前三十日通知。三十日后，劳动合同便解除，不需要批准。根据相关法律规定，若是用人单位没有支付劳动报酬，劳动者可以申请仲裁。
2020.11.07 111
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辞职也不让走怎么办
1、根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第32条，按照劳动法第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式通知用人单位。超过30天，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，
2022-04-18 15,340 -
不办理离职手续不让走
通常情况下,正式员工辞职需提前三十日通知用人单位,如果因你方未按正常程序办理离职手续而造成公司损失,则公司可以要求劳动者赔偿损失.(因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约
2022-03-20 15,340 -
老板不让离职, 不让走, 不让走, 不让走怎么办
你的工资只是保管在老板那里，你自然有权取回你的财产，如果对方不给你的话，就侵犯了你的财产权。 如果有其他工资不愿支付给你的，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。还有，你的1000元的工资是低于北
2022-01-29 15,340 -
辞职不让走也不给工资怎么办
辞职不让走不给工资可以通过以下途径解决： 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2022-05-13 15,340
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老婆不让我碰可以当作离婚理由吗老婆不让丈夫碰，也可以作为离婚理由。这主要是因为婚姻关系的缔结，就意味着双方自愿通过合法的方式，成为夫妻。而根据我国民法典的规定，夫妻之间不仅具有忠实的义务，也享受有权享受夫妻生活。如果妻子拒绝与丈夫进行性生活，严重影响夫妻感情，导致双方感
4,268 2022.04.17 -
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朋友欠钱不还人也联系不上怎么办朋友欠钱不还，人也联系不上，当事人可向法院起诉。法院可按规定进行公告送达，并作出缺席判决。向法院起诉，原告需要做好以下准备工作： 1、明确被告的身份信息，一般要求要有被告的姓名，性别，住址等信息； 2、确定案件的管辖法院，也就是应当向哪个法
800 2023.01.04 -
00:56
离职社保转个人交怎么办理离职社保转个人交的办理方式如下：1、单位代缴：用户可在代缴机构进行社保的贷款，代缴社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个人缴纳部分，及单位缴纳部分的费用即可；2、个人缴纳：个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险，即失业、医疗、养老，用户可携
4,874 2022.04.17
