公司违反劳动报酬法是否可以要求劳动者赔偿
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
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劳动者违反劳动合同法的赔偿是存在的，依据国家的有关规定对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。
劳动合同中的公司主体变更，劳动者一般不可以要求赔偿。如果公司发生合并或者分立等情况的，原劳动合同继续有效，只是劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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劳动合同变更公司主体,劳动者是否可以要求赔偿?合同主体变更属于重大事项改变，需要和员工协商，员工不同意续签，按照法律规定解除劳动合同，并支付相应补偿。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可与劳动者协商，对劳动合同进行变更，如果未能就变更劳动合同内容
2020.11.27 164 -
劳动者违反劳动合同法赔偿是否存在劳动者违反劳动合同法的赔偿是存在的，依据国家的有关规定对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2020.05.08 133 -
劳动合同无效，劳动者可以要求公司赔偿吗？虽然在实践中，想要到到赔偿很难，主要没有持有劳动合同不一定对员工造成重大损害，员工也难以证明损失存在。但是，劳动保障行政部门责令其在五日内改正，逾期未改正的，将对公司实施每人千元标准的罚款。也就是说，如果单位没有给员工持有劳动合同，虽然赔偿
2020.01.29 109
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公司无故停止支付劳动报酬，劳动者可以要求劳动者额外赔偿劳动者吗
有额外赔偿，但是要先经过行政部门的处理！法条参考：《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其
2022-01-22 15,340 -
用人单位拖欠劳动者劳动报酬可以要求劳动者赔偿吗
用人单位拖欠劳动者劳动报酬是违法行为。用人单位未及时足额支付劳动报酬的行为违反了《劳动法》第五十条、《劳动合同法》第三十条之规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉。由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改
2022-04-23 15,340 -
公司单位以分公司亏损为由停发劳动报酬是否违反劳动法
一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，自用工之日起，你和公司建立了劳动关系，你的权利依法受到法律保护，你咨询的问题涉及两个法律关系，其一是解除劳动合同纠纷，其二是工资待遇纠纷。二、根据《中
2022-04-23 15,340 -
公司不给报酬劳动者可以向劳动者索要劳动报酬吗？如何索要经济补偿
根据劳动法第38条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同，不需要承担任何责任。你只需要告诉他，我不干了，即可。如果公司不给劳动报酬，你可以到劳动部门去投诉他。同时，根据劳动法
2022-02-09 15,340
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01:30
公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,594 2022.04.15 -
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,220 2022.05.11 -
01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付
7,228 2022.04.17
