怎样报个体老板工伤
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一、按《工伤保险条例》规定，原则上个体户老板也应当参加工伤保险。 先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 二、如果个体户老板没有参加工伤保险，则由老板承担相关费用。
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误工费的赔偿标准一般是受害人的收入或者是所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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个体老板误工费怎么算误工费计算方法：有固定收入的，按照实际减少额计算。无固定收入的，按其最近三年的平均收入计算。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。客观存在的差异性，决
2021.12.13 752 -
个体老板拖欠工资怎么办个体老板拖欠工资，如果双方之间是劳动关系，可以通过协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来索要；如果是劳务关系，则当事人可以通过协商、提起普通的仲裁，向法院提起民事诉讼等方式来索要。
2022.08.11 210
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给个体老板报工伤怎么报
一、按《工伤保险条例》规定，原则上个体户老板也应当参加工伤保险。 先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月
2022-03-21 15,340 -
个体老板拖欠工资
对这个体老板拖欠工资的情况有两种解决办法： 第一，到工厂所在地劳动局申请劳动仲裁；第二，如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地人民法院起诉。
2022-08-20 15,340 -
个体老板欠工资怎么办？
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的
2022-08-13 15,340 -
个体老板工伤赔偿意见有吗
根据工伤保险条例，对个体老板有工伤赔偿吗解答如下： 一、按《工伤保险条例》规定，原则上个体户老板也应当参加工伤保险。 先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局
2022-07-22 15,340
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01:02
工伤后老板不管怎么办只要有事实上的劳动关系，无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据，先找劳动仲裁部门，如不行就去法院起诉，经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单
1,963 2022.04.17 -
01:17
工伤老板不赔钱怎么办工伤老板不赔钱，那么员工可以通过以下程序来争取赔偿： 1、提出工伤认定申请。如果遇到单位拒绝承承认劳动关系，又没有直接证明劳动关系的证据的，那么需要通过裁判先确认劳动关系； 2、拿到工伤认定结果后，向专业鉴定机构申请劳动能力鉴定； 3、申请
1,002 2022.06.15 -
01:15
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据
1,807 2022.05.11
