我在工伤鉴定结束三个月后又上班怎么办
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工伤休养超过三个月,如果仍在合理的停工留薪期内的,不用去用人单位打上下班卡的,工伤休息期间,用人单位应按受伤前的工资标准,继续支付工资的。
不一定,工伤后在治疗康复期间是不用上班的,且有最长不超过12个月的停工留薪期。因此工伤后3个月如果没有完全康复是不用去上班的,不过需要医院的相应证明。
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工伤鉴定为什么三个月后
伤残鉴定期限,一般是伤后3个月之后,以6-12个月为宜。根据法律规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
2020.05.17 1,513 -
上班一个月结束辞职老板不给工资怎么办
上班不到一个月离职老板不发工资的,劳动者可以采取下列措施来维权: 一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。 二、如果协商无果的,到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,他们会责令用人
2020.03.04 485
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工伤鉴定后休息三个月上班后又去上班,请假工资怎么算
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2022-05-08 15,340 -
我工伤鉴定后休息三个月又去上班了请请假工资怎么算
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2022-04-23 15,340 -
工伤鉴定后休息三个月上班后又去上班了请请假工资怎么算
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2022-04-14 15,340
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01:27
上下班途中工伤怎么鉴定上下班途中工伤鉴定方法有以下几种: 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内,根据职工上下班路程的远近,使用交通工具的不同,考虑交通状况等因素,在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间; 2、在合理时间内经过合理路线,而不是必经
808 2022.07.19 -
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上班三个月被辞退怎么赔偿上班三个月被辞退,首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错,比如劳动者严重违规,严重失职,造成更大损害,被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,
6,211 2022.05.11 -
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3,523 2022.05.11