县级以上劳动保障行政部门履行哪些职责
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劳动保障监察部门是属于行政事业的单位，它们的主要工作是为了更好的保护劳动者的相关权益，让劳动者的权益可以得到落实。劳动保障行政部门履行的劳动保障监察职责包括：宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施： (一)、进入用人单位的劳动场所进行检查; (二)、就调查、检查事项询问有关人员; (三)、要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书; (四)、采取记录、录音、录像、照像或者复制等方式收集有关情况和资料; (五)、委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计; (六)、法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。 劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。
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劳动保障行政部门是什么部门国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。
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县级以上劳动保障行政部门履行什么职责
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《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违
2022-03-11 15,340 -
劳动保障行政部门主要履行什么职责
劳动保障行政部门应当履行的职责： 1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位落实； 2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； 3、受理对违反劳动保障法律、法规或规章的举报和投诉。
2021-11-03 15,340 -
劳动保障行政部门履行什么职责和权利
劳动保障行政部门实施劳动保障监督，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位落实；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的
2021-11-11 15,340
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劳动仲裁找哪个部门?劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可
3,475 2022.05.11 -
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未履行合同的违约责任有哪些根据我国合同法的相关规定，未履行合同的违约责任有以下五个方面： 1、继续履行。即双方当事人签订合同后，一方当事人不履行合同，构成违约，另一方当事人可以依法要求对方承担继续履行合同债务的违约责任； 2、采取补救措施。双方当事人鉴定合同后，一方
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