公司HF酸罐爆炸，引起中毒，中毒后引起肝炎，治病这两个月工资怎么算，医药费怎么赔偿，其他的赔偿怎么算
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月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
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工伤后遗症也被认为是工伤，这在法律上已有明确规定。如果工伤再次发生，将根据工伤予以申报和处理，社会保障中心将负责赔偿和报销。员工可以向公司和保险公司要求赔偿与工作有关的伤害的后遗症。对工伤进行鉴定后，可以按照鉴定标准计算赔偿金额。单位若是投资了工伤保险,国家工伤保险机构将发放标准工伤保险金。
医院卖给病人假药、劣药的行为涉嫌生产、销售假药（或劣药）罪，应当由公安机关进行立案调查，依法追究有关责任人的刑事责任。病人可及时到该院所在地的公安机关报案，对于医院给病人造成的损害，在检察院对医院提起刑事诉讼时，病人可提出附带民事诉讼，要求医院予以赔偿。至于中毒病人的损害与该药之间的因果关系，可由司法机关委托有权的机构进行鉴定。对人体健康造成严重危害的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;后果特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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剖腹产引起病毒感染如何赔偿剖腹产引起病毒感染的医疗事故赔偿金的计算标准为：1、医疗费，按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算；2、住院伙食补助费，按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算；3、误工费；4、住院伙食补助费，按照
2022.04.12 472 -
家暴引起的请求离婚怎么算赔偿家暴离婚赔偿的情形有婚姻一方在婚姻关系存续期间对另一方实施家庭暴力导致离婚的，无过错方有权请求离婚损害赔偿；可以请求离婚损害赔偿的情形还包括婚姻一方因为重婚；与他人同居；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的。
2021.01.11 117 -
工伤事故引起死亡的赔偿金怎么计算工伤事故造成死亡之后的赔偿有： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属 (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的
2020.07.22 196
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中毒引起的急性肝病工伤能赔多少钱
按鉴定结论，适用法律规定享受工伤保险待遇。劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定，是给予受
2022-03-11 15,340 -
交通事故引起的工伤医药费，怎么赔偿
交通事故出现的工伤医药费：交通事故的工伤医疗费用有第三方支付。工伤保险是不给报销的。 如果第三方拒绝支付或者无法支付，那么工伤保险可先报销后找第三方要。 依据《社会保险法》 第四十二条由于第三人的原因
2022-04-27 15,340 -
引起官司的伤残怎么赔偿
这需要到司法鉴定中心做的伤残鉴定，来确定伤残程度，况你描述的情况在五级左右,。此外还要做三期鉴定、后期治疗费评估鉴定，你的情况可能需要做康复治疗，后期康复治疗的费用可能会很高。所以很有必要联系一家熟悉
2022-03-17 15,340 -
过失引起爆炸罪怎样认定
一、怎么认定过失爆炸罪1、客体要件本罪侵犯的客体是公共安全，即不特定多数人的生命、健康、重大公私财产的安全。2、客观要件本罪在客观方面表现为过失引起爆炸，危害公共安全，造成致人重伤、死亡或者使公私财产
2022-03-27 15,340
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工伤赔偿月工资怎么算工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工
2,866 2022.04.17 -
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职
2,021 2022.04.17 -
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赔偿的n+1工资怎么算离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时，用人单位要给离职的员工，以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病，或不是因工受伤前提下的离职，单位给员工调整岗位或进行培训后，员工还不能适应工作的，合同订立时的客观情况发生
7,187 2022.04.17
