劳动者申请仲裁需要什么证据才能拿到钱
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用人单位无故扣掉劳动者的工资,是违法的,劳动者可以向劳动保障部门投诉,或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。劳动者申请劳动仲裁需要提交以下材料: 1、申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被申请人人数提供副本); 2、申请人身份证明及复印件; 3、有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证证明复印件。 4、申请人与被申请人存在劳动关系及证明申请事项的证据材料。包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。申请人应提交证据材料原件及复印件各一份,审核后退回原件。
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,对于劳动争议仲裁案件,在仲裁审理过程中,如果双方达成协议的,可由劳动争议仲裁委员会制作调解书,该调解书向当事人送达后即发生法律效力。所以,如果对方能履行调解书的,则应在调解书所规定的时间内支付相应的款项,当事人也就能按时拿到钱;如果对方不履行调解书记的,则当事人就无法按时拿到钱,还要通过向法院申请执行的方式处理,具体什么时候能拿到钱还要看法院的执行情况。
申请劳动仲裁讨要金钱债务,比如劳动报酬的,仲裁裁决书或者仲裁调解书生效后,对方当事人应当依照规定的期限履行,所以可以要到钱。 仲裁调解书生效:仲裁庭裁决前应当先行调解,调解成功的应当制作调解书。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。 仲裁裁决书生效: 1、下列劳动争议案件仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 2、不属于终局裁决的其他劳动争议案件仲裁裁决,当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内未向人民法院提起诉讼,生效。 仲裁裁决书或者仲裁调解书生效后,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
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劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资,具体看对方的经济状况。裁决下达后15天内双方都没有起诉的,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
2020.08.04 228 -
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2020.04.01 248
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老板扣工资怎么办, 劳动者申请劳动仲裁需要提供什么证据才能拿到钱
用人单位无故扣掉劳动者的工资,是违法的,劳动者可以向劳动保障部门投诉,或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。劳动者申请劳动仲裁需要提交以下材料: 1、申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被申
2022-03-24 15,340 -
劳动者申请劳动仲裁需要什么证据?
申请劳动仲裁需要提交以下证据: 1、劳动争议申诉书。 2、用人单位的工商登记资料。 3、劳动者的身份证复印件。 4、证据资料:如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。 《劳动争
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要的,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。证据包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、
2022-05-27 15,340 -
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5,390 2022.04.17 -
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劳动仲裁需要什么证据
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2,556 2022.05.11