劳务关系工伤赔偿标准及赔偿标准
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工伤劳动法赔偿,有劳务关系工伤赔偿:在劳务关系中没有工伤问题,根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,雇员在工作中如果受到伤害,雇主是按照侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。劳动者可以直接向人民法院起诉,不需要经过劳动仲裁程序。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
2022劳务关系工伤赔偿标准:一级伤残补助金为本人工资乘27个月;二级伤残补助金为本人工资乘25个月;三级伤残补助金为本人工资乘23个月;四级伤残补助金为本人工资乘21个月;五级伤残补助金为本人工资乘18个月;六级伤残补助金为本人工资乘16个月;七级伤残补助金为本人工资乘13个月。
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