解除劳动合同档案迁移手续怎么做
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解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，可以咨询一下。入职新单位一般都会要求提供离职证明，在离职的时候，可以要求用人单位开具离职证明。 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查
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劳动合同怎么解除手续？解除劳动合同的流程手续是： 1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。 2、进行工作、业务交接。 3、清理债权债务关系。
2021.04.01 170 -
解除劳动合同后要把档案移交劳动局吗单位与劳动者解除劳动合同后，劳动者的档案可以移交劳动局，也可以转交到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。双方解约的，用人单位应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
2020.04.19 120 -
解除劳动合同后档案是否需移交劳动局解除劳动合同后，劳动者未找到新用人单位的，档案是可以移交到劳动局的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。
2020.04.21 120
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解除劳动合同档案转移手续
解除劳动合同后，档案可以移交给劳动局，也可以移交给新的工作单位或其户籍所在地的街道劳动部门。调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2021-11-04 15,340 -
解除劳动合同档案存放手续
工作满一年无故裁员。劳动仲裁已判，公司不服上诉1.上诉多出一个证据：签订集体合同，只有主管签字，我并没签过。伪造的。怎么绊倒这个证据！2.还有告我已经工作超过一个月也没提出签订合同，默认员工自愿留在公
2022-08-10 15,340 -
解除劳动合同后档案怎么转移
解除劳动合同后档案由个人向人才流动服务中心提出申请，出具本人与原单位解除行政隶属关系的文件(如辞职批文，然后办理委托人事代理手续。由人才流动服务中心向你原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将你
2023-02-13 15,340 -
劳动合同解除手续怎么做？
应有正式书面的《解除合同通知书》，上面应写明解除合同的原因及参照依据等，内容应客观真实，理由应充分，应有企业的盖章和通知日期。重要的是，通知应以送达当事人时为准，如未送达并不产生解除合同的效力，因为解
2022-08-25 15,340
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01:11
档案迁移怎么办理档案迁移的办理流程如下： 1、在个人档案转移前，需要有接收单位，如果没有工作单位，则要到人才中心开具接收证明，上面写有接收的单位名称和详细的地址，并且有单位的盖章，身份证号码和个人的签名；然后把这个接收证明寄到外地的原来的工作单位； 2、个
7,749 2022.05.11 -
01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,388 2022.04.17 -
01:19
怎样写解除劳动合同写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；
1,121 2023.01.04
