欠条到期只有法院员工可以索要债务人工资吗
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欠条没到期不可以起诉债务人，债权人要起诉的，应当在债务人没有按时偿还债务的时候，当事人如果要起诉，可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
员工有权力索要工资条。工资条其内容有工号、员工姓名、基本工资、职务工资、福利费用、应发工资、实发工资等。工资条是公司发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。
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员工有权力索要工资条吗员工有权力索要工资条。工资条其内容有工号、员工姓名、基本工资、职务工资、福利费用、应发工资、实发工资等。工资条是公司发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。工资条能比较全面地反映员工每月工资总额，是否低于最低工资标准，企业有
2021.12.13 1,446 -
法院可以冻结债务人的工资吗?法院可以冻结债务人的工资，但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。
2020.08.16 89 -
法院可以冻结债务人的工资吗对于属于被执行人的债务人法院可以冻结其工资，但需要为其保留生活费。因为法律规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务的，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
2020.03.16 143
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去法院可以给员工起诉要工资欠条吗？
有工资欠条的，可以不经劳动仲裁程序，直接到法院起诉。最高法院关于劳动争议的司法解释第二、第三条劳动者以使用者工资不足为证据直接向人民法院起诉，与劳动关系的其他争议无关的，视为拖欠劳动报酬的争议，按照普
2021-10-24 15,340 -
法院可以冻结债务人工资吗
法院可以冻结、提取债务人工资，但因保留生活费。《民事诉讼法》第二百四十三条规定：“被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务的，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人
2021-06-17 15,340 -
工资欠条可以到法院上诉吗
是的。有工资借据的，不经劳动仲裁程序，可以直接向法院起诉。《最高法院关于劳动争议纠纷的司法解释二》第三条规定，劳动者以用人单位的工资借据直接向人民法院起诉。诉讼请求不涉及其他劳动关系纠纷的，视为拖欠劳
2022-01-06 15,340 -
法院可以冻结债务人的工资吗？
属于被执行人的债务人法院可以冻结工资，但需要保留生活费。 因法律规定，被执行人未按照执行通知履行法律文书确定的义务的，人民法院有权扣留被执行人应当履行义务的收入。但是，被执行人及其扶养家属的生活费用应
2021-10-30 15,340
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00:53
拖欠工资可以要求赔偿吗拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期
5,231 2022.05.11 -
01:04
企业工资拖欠多久员工可以起诉我国法律对于企业拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定，因此，换句话说，只要企业没有在约定时间内支付劳动报酬时，员工便可以起诉。需要注意的是，员工除了起诉来维护自身权益外，还可以先向调解组织申请调解。如果调解不成的，还可以向劳动争议仲裁委
1,910 2022.04.17 -
01:10
合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
2,635 2022.05.11
