劳动合同到期后解除劳动合同要承担哪些责任
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当事人违法解除劳动合同后会承担责任。例如劳动者违法解约，给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。而单位违法解约的，要向劳动者支付赔偿金。
解除劳动合同后会承担责任，如果劳动者不按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，劳动者应当支付赔偿金，解除劳动合同后就与用人单位解除了劳动合同关系。
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劳动合同被解除要承担哪些法律责任？公司解除劳动合同分三种情况： 第一种是员工有严重违反公司规章制度等法定情形，公司解除劳动合同不需要承担任何赔偿责任； 第二种是公司和员工协商一致解除劳动合同，需要按工作年限支付经济补偿金； 第三种是公司无故或者违法辞退员工，需要按经济补偿金
2020.04.01 145 -
劳动合同到期解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等。
2020.05.27 524 -
解除劳动合同后会不会承担责任违法解除劳动合同应当承担责任。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
2020.03.04 117
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劳动合同未到期提前解除劳动合同的承担责任
劳动合同未到期，用人单位提出解除劳动合同分两种情形： 第一种情形：用人单位依据法定事由解除与劳动者的劳动合同。 类型一：劳动者过错。用人单位无需支付任何费用。 类型二：不可抗力。用人单位依据劳动合同法
2022-03-27 15,340 -
劳动合同未到期解除劳动合同应该承担什么责任
劳动合同未到期，用人单位提出解除劳动合同分两种情形： 第一种情形：用人单位依据法定事由解除与劳动者的劳动合同。 类型一：劳动者过错。用人单位无需支付任何费用。 类型二：不可抗力。用人单位依据劳动合同法
2022-04-21 15,340 -
违法解除劳动合同要承担哪些责任
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2023-04-30 15,340 -
签订劳动合同法后被解除劳动合同承担哪些举证责任
用人单位通知解除劳动合同的举证责任包括： 一、劳动者治疗后不能胜任本工作，也不能安排其他工资； 2、经过培训，劳动者仍然不能胜任工作； 三、合同已不能继续履行，协商变更合同也未能协商。
2021-11-02 15,340
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01:19
怎样写解除劳动合同写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；
1,153 2023.01.04 -
01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,408 2022.04.17 -
00:49
长期劳动合同解除赔偿方法长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动
2,715 2022.04.17
