您的位置:法师兄 > 精选问答 > 社保和企业不给交能算工伤吗

社保和企业不给交能算工伤吗

2023-01-28 17:12

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2023-01-28回复

根据我国《工伤保险条例》第六十二条第二款规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 企业不给交社保,员工可以随时要求解除劳动合同,并在补缴社保的基础上,要求单位给经济补偿金(每工作一年补偿一个月的工资)。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

依据我国相关法律的规定,个体或以家庭的形式进行经营活动的,是属于个体工商户,可以向工商管理部门申请营业执照,个体工商户如果有招聘员工的,双方建立的是劳动关系,经营者应该为员工购买社会保险,这是强制规定的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。

律师普法更多>>
  • 企业不给员工交社保违法吗
    企业不给员工交社保违法吗

    企业不给员工交社保违法。用人单位依法应该为劳动者缴纳社会保险,所以企业不给员工交社保是违法的。单位不按期足额缴纳的,要由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。 一、公司办理社保流程如下: 1、用人

    2022.07.29 6,772
  • 企业不给交社保投诉
    企业不给交社保投诉

    企业不按规定为员工缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉,员工也可以提出解除劳动合同,而且解除合同之后企业应当向劳员工支付经济补偿:每满一年给予一个月的经济补偿。

    2020.10.19 189
  • 企业不给员工交社保怎么办
    企业不给员工交社保怎么办

    公司未给员工交社保的,员工可以先与公司进行协商,协商不成,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

    2020.11.12 150
专业问答更多>>
  • 企业能不给员工买社保吗

    依据我国相关法律的规定,个体或以家庭的形式进行经营活动的,是属于个体工商户,可以向工商管理部门申请营业执照,个体工商户如果有招聘员工的,双方建立的是劳动关系,经营者应该为员工购买社会保险,这是强制规定

    2021-12-27 15,340
  • 企业不给员工交社保违法吗?

    不缴纳社会保险金的行为都是违法的。劳动合同法第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本

    2022-04-24 15,340
  • 企业不给给交社保合法吗?

    1.企业中工作企业不给于缴纳社保的话是违法的,一般企业会强制帮助员工缴纳社保。 2.我国《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。从法律的规定可以看出,社会保险是国家强制保

    2022-12-06 15,340
  • 企业不给交社保违法吗?

    1.企业中工作企业不给于缴纳社保的话是违法的,一般企业会强制帮助员工缴纳社保。 2.我国《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。从法律的规定可以看出,社会保险是国家强制保

    2022-07-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 社保和农合能同时交吗 00:52
    社保和农合能同时交吗

    社保和农合能同时交。但是新农合和社保是不能同时报销的。缴费方式:社保分为两种,一种是城镇居民社保,自己承担全部费用;一种是城镇职工社保,单位和个人各承担一部分。而新农合的费用一般是由个人承担,国家会补助一部分,但是经济发展情况不同的地区,补

    4,166 2022.05.11
  • 企业一般什么时候交社保 00:48
    企业一般什么时候交社保

    社企业一般每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费,19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定,

    27,655 2022.05.11
  • 单位不给减员又不给交社保 00:56
    单位不给减员又不给交社保

    单位不给减员又不给交社保,可以问清楚单位为什么不办理减员,这问题必须解决的,如果是单位违规行为,可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会

    12,446 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?