合同到期几天才能正常离职
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一般劳动者在入职一个月内，用人单位会跟劳动者签订合同，并约定好试用期。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者和用人单位解除劳动合同关系，用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。 。如果劳动者担心用人单位在试用期过后不签劳动合同，则劳动者应该保存好与用人单位存在事实劳动关系的相关证据。比如工资发放资料，进出证，工作证等相关证据，以便日后维权。
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（一）单位不愿意续签： 1、提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算； 2、可以按约定的离职日期，办理离职； （1）交接工作； （2）退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品； （3）核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间； （4）人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明； （5）凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证，按月领取失业保险； （6）凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取； （二）劳动者不愿意续签： 1、提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险； 2、按合同到期的日期按离职流程办理离职手续； （1）交接工作； （2）退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品； （3）核算考勤，结算当月工资，约定发放时间； （4）人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明； （5）凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。
试用期劳动者按规定请病假的，不会被辞退。但如果劳动者是虚假请病假，严重违反用人单位的规章制度或者具有严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形的，单位可以予以辞退。
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正常离职需要提前几天正常离职需要提前几天要视情况而定： 1、如果劳动者是在试用期内需要离职，那么劳动者需要提前三天告知所在的单位，解除劳动合同； 2、如果是已经过了试用期，办完转正手续的正式员工，那么劳动者需要提前三十天，并且以书面的形式通知所在的单位，才能解
2022.04.14 7,593 -
正常离职需要提前几天员工需要提前30天辞职，也就是说，30天后即使老板不同意，员工也可以在30天后离职。这是劳动者单方解除劳动合同的权利。只要事先依法发出通知，对方无需回复，就可以离职。当然，在双方协商一致的情况下，老板可以同意员工提前离开。
2020.03.29 482 -
正常离职要多久才能解除合同啊？正常离职劳动合同一般为提出离职后三十日后解除。我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.10.28 121
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正常离职要提前几天到
正常退休，员工一般试用期，提前3天，转正，提前1月向公司申请退休。1、个人提出离职有三种情况：1。用人单位有《劳动合同法》第三十八条。书面提出解除劳动关系后，可以立即离职，无需用人单位批准，可以要求支
2021-12-01 15,340 -
正常离职多久才能解除劳动合同
1、劳动者正常离职的，一般在提出辞职后的三十日届满时能解除劳动合同，如果劳动者在试用期的，则要提前三日向用人单位提出辞职，在三日届满后能与单位解除劳动合同。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》
2022-06-24 15,340 -
正常离职多长时间才能解除合同
劳动者向单位申请正常离职的，一般在提出书面申请的三十日后会解除劳动合同。试用期为提出离职的三日后解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，也可以解除劳动合同。或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形
2022-07-12 15,340 -
合同到期保密协议正常离职能取消吗?
保密协议有效，劳动者离职时负有依据保密协议或者条款来保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的义务。 1、如果劳动者既没有与用人单位签订保密协议，也没有签订竞业限制条款，则劳动者离职后拥有完全的
2023-01-07 15,340
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01:28
正常离职后社保是怎么处理正常离职后员工的社保，可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的，那么员工可以办理转移手续，由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的，可以转由自己个人进行续缴，从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是： 1、离职后已经找到了新
3,120 2022.06.22 -
00:53
起诉离婚几天能收到传票法院会在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，所以会在起诉后的五天左右收到传票。起诉离婚收到法院传票的时间没有明确的规定，比开庭的时间早一些，开庭的时间在立案以后的32到42天左右，被告收到传票的时间取决于法庭开庭时间的安排。适用普通程序审
1,042 2022.04.17 -
01:10
合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
2,726 2022.05.11
