我想问一下端午节我们都没放假按班排的，但那天刚好是我正休，其他人都有加班费，我的应该怎么算呢？
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1、标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工资： (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; (3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 2、综合计算工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定，经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。 3、不定时工时制度的加班费的计算。 一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意，用人单位在法定休假日安排职工工作的，仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。 4、实行计件工资制度的加班费计算。 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
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子女的抚养权，需根据以下情形确定： 1、两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活： (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的; (2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的; (3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。 2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。 3、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑： (1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的; (2)子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的; (3)无其他子女，而另一方有其他子女的; (4)子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。 4、父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。 5、父母双方对八周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。 6、在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可行准许。
端午节加班有加班费。安排员工在端午节工作，根据规定，用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资，具体是安排延长工作时间，支付不低于工资150％工资、休息日工作不能安排补休，支付不低于工资200％工资、法定休假日工作，支付不低于工资300％工资。
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端午节放假加班工资如何算端午节当天是法定节假日，加班应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资，其他两天休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2020.09.01 125 -
端午节放假加班工资如何算端午节放假加班工资计算：端午节是法定节假日。加班工资应按不低于日或小时工资基数的300％支付。 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； （二）休息日安排劳动
2022.06.17 296
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端午节放假加班费怎么计算的
端午节属于法定节假日，如果用人单位安排劳动者在端午节当天加班的，除了正常支付当天工资外，还应该额外支付3倍的加班费。法定节假日全年共计11天，根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦，放
2022-03-14 15,340 -
端午节安排工作的，是否应当支付加班工资？端午节放假是否给加班费
端午节安排工作的，应当支付加班工资。端午节是法定休假日，根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者工作的，应当按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬。加班工资是工资的组成部分，根据
2022-03-01 15,340 -
端午节放假加班费怎么计算的详细
端午节属于法定节假日，如果用人单位安排劳动者在端午节当天加班的，除了正常支付当天工资外，还应该额外支付3倍的加班费。法定节假日全年共计11天，根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦，放
2022-04-04 15,340 -
2018端午节放假期间加班工资应该怎么算
如何计算2018年端午节加班工资：根据《中华人民共和国劳动法》：如果工人在休息日安排工作，不能安排补休，200年不低于工资％工资。法定假日安排工人工作的，应当支付不低于工资的300英镑％工资报酬。
2021-12-12 15,340
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01:04
我想离婚 该怎么起诉呢我想离婚起诉的流程如下：1、确认具体的管辖法院；2、准备诉讼材料；3、向具有管辖权的法院的立案庭递交诉讼材料，申请立案；4、法官根据庭审情况，做出裁判意见，能调解的，制作《民事调解书》；撤诉的或者根据法律需要移送管辖的，制作《民事裁定书》；
1,160 2022.04.17 -
01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,895 2022.05.11 -
01:32
我想离婚怎么办离婚，又被叫做解除婚姻关系或者脱离夫妻关系，是指登记为夫妻的男女双方经过法定的程序，解除法定的婚姻关系。在我国，想要解除婚姻关系，可以通过协议或者诉讼的方式。协议离婚是更为简便，时间和成本也更低的一种方式，主要是指男女双方达成一致的离婚协议
3,735 2022.04.17
