九级工伤私了十八万还能赔偿吗
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对于九级工伤的赔偿问题，根据我国相关法律规定，其赔偿的项目有：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；其具体能否赔偿十万元的是需要根据其实际工资为准的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因各地去的赔偿标准不同，其具体赔偿金额以实际为准。
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九级工伤能赔十万吗？九级伤残赔偿没有固定的数额，与实际医疗时间、本人的工资、地区平均工资等有关。 工伤九级伤残赔偿最主要有四项： 1、一次性伤残补助金：9个月本人工资。 2、一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资。 3、一次
2020.06.18 145 -
九级工伤能赔十万吗我国法律对此并没有具体的规定，因为各地经济发展水平的不同，所以工伤赔偿的具体金额也不同。我国法律规定，工伤可以享受医疗保险待遇，要求医疗费、护理费、住院伙食补助费等。如果因工致残，还可以享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次
2020.10.13 137 -
工伤十级私了十万能赔吗对于工伤十级私了5万的情形，是否可以的，是需要根据十级工伤赔偿标准来进行确定的，赔偿一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人
2020.08.25 557
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九级工伤私了五万，还能私了吗？
赔偿5万起。 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同
2022-04-05 15,340 -
工伤九级私了十万能赔多少
1、定残后就可以申请赔付。2、工伤职工可随时通知单位，解除合同；3、这个工资不明确，但赔偿中涉及的本人工资计算可参照乌鲁木齐市平均工资；4、如老板不赔偿，要及时向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5、补
2022-03-24 15,340 -
工伤九级私了12万能赔吗？
３０万左右。 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同
2022-04-10 15,340 -
工伤九级赔偿私了8万
我是重庆夏律师，专业处理劳动工伤案件，诚信专业高效，胜诉率高。发生工伤，职工与公司属于劳动关系，可以依法申请工伤认定，鉴定伤残等级，依法索赔，九级工伤赔偿在6-10万左右，建议直接和本律师联系处理此事
2022-03-17 15,340
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八级工伤能赔20万吗八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准主要是依据《工伤保险条例》，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿，主要根据工伤伤残鉴定结果确定每个月的伤
5,035 2022.04.15 -
00:58
九级伤残能赔偿几万九级伤残能赔偿几万，法律没有明确的规定。九级伤残的到的赔偿除了治疗实际所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费，还需要住院护理费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金等。治疗所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费，这些都是根据实际支付的费用来计算的，生
3,080 2022.04.17 -
01:11
十级工伤赔偿几万十级工伤赔偿具体会赔偿几万，需要双方当事人协商确定。职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金
3,633 2022.04.17
