劳动合同终止单位必须要给我经济补偿金吗
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劳动合同到期终止未续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
如果是因单位到期不续签或者单位被依法宣告破产等情形而终止劳动合同的，单位需要支付给劳动者经济补偿金。劳动者在单位的工龄每满一年，可从单位处获得一个月工资的补偿金。
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劳动合同终止用人单位需要给经济补偿吗劳动合同终止的用人单位是否需要支付经济补偿要根据以下具体情况而定： 1、劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿； 2、因用人单位被
2020.01.30 117 -
终止劳动合同给付经济补偿金吗终止劳动合同的经济补偿金标准如下： 1、一般按员工的工作年限每满一年支付一个月工资的标准向其支付赔偿金； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿金。 用人单位过错终止劳动合同的，需要按照上述标准的
2020.01.08 92 -
单位终止劳动合同有没有经济补偿金单位终止劳动合同，如果是公司决定不续签或者公司降低劳动合同条件，员工决定不续签的，有经济补偿金。但如果是公司维持或者提高劳动合同约定条件，员工不续签的，则没有经济补偿金。
2020.03.21 125
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劳动合同到期终止必须给予经济补偿吗
如果单位在劳动合同到期终止时主动提出不续签的，必须给予劳动者经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的、或者劳动者主动提出不续签的，则不需要给予经济补偿。经济补偿
2022-06-19 15,340 -
劳动合同终止用人单位需要给经济补偿吗
要给经济补偿的。 《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
2022-01-08 15,340 -
劳动合同终止单位需要支付经济补偿金吗？
1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿； 2、如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动
2022-04-25 15,340 -
单位终止劳动合同应支付经济补偿金吗
单位终止劳动合同应当支付经济补偿金的情形：用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致，解除劳动合同的;劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用
2022-06-22 15,340
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劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,751 2022.04.17 -
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
1,877 2022.04.17 -
01:03
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情况如下： 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的； 2、严重违反了规章制度的，例如泄露了保密的内容； 3、存在严重的不可挽救的失职行为，给用工单位造成巨大损失； 4、同时与其他用工单位建立劳动关系
3,872 2022.05.11
