九级工伤认定不认可怎么办
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劳动法中最新的关于九级工伤的鉴定标准为器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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如何认定九级工伤根据我国现行法律法规的相关规定，要认定工伤九级需要按照以下方法进行认定：1、准备好相关的工伤认定材料，例如医院证明、工伤认定申请表、劳动合同；2、可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属提起；3、向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。有需要提
2022.04.16 1,235 -
工伤九级伤残的认定标准九级工伤鉴定标准一共包含五十四种情形，在进行工伤鉴定的时候，如果鉴定结果符合任意一种情形就属于九级工伤的情形。鉴定确认属于九级工伤后，就需要作出相应的赔偿。 工伤认定，实行属地管辖，原则由用人单位所在地设区的市级社会保险部门办理。申请劳动能
2021.02.19 111 -
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工伤认定九级怎么赔偿
职工因工致残被鉴定为九级的，可得到的赔偿有： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。 2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保
2022-06-12 15,340 -
工伤鉴定伤残九级怎么办，伤残等级怎么认定？
一、下面是工伤伤残鉴定需要的材料： (一)工伤认定申请表 (二)职工本人身份证明 (三)与企业存在劳动关系的证明材料 (四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)职工本人无法申请
2022-07-09 15,340 -
工伤不认定上级怎么办
劳动申请鉴定和索要赔偿的时间是一年，你可先与公司索要，如果不给，可与劳动仲裁和鉴定机构协商，重新鉴定或者把通知书的内容给自己一份，记住一定要在一年之内的。
2022-08-06 15,340 -
工伤认定工厂不认可怎么办
一、工伤鉴定后工厂不认可的可以向工厂主张工伤保险待遇，发生争议申请劳动争议仲裁。 二、根据《工伤保险条例》第二十三条规定： 工伤职工个人有权申请劳动能力鉴定，用人单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定
2022-11-15 15,340
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工伤九级和伤残九级的区别工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残
3,404 2022.04.17 -
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工伤公司不承认怎么办工伤公司不承认，员工维权途径如下： 1、劳动者本人或者直系亲属在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请，应当填写工伤认定申请表，单位营业执照复印件，用人单位与劳动者存在劳动关系的证明
1,617 2022.06.15 -
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九级工伤赔偿怎么赔医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录
1,282 2022.04.17
