公司成立后雇员要承担什么责任
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雇员碰伤别人，雇主承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；如果雇员因故意或者重大过失致人损害的，雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
雇员受伤时雇主需要承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位应当承担从事就业活动的人身损害赔偿责任，雇佣关系以外的第三人对雇员造成人身伤害的，可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
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公司成立公司发起人要承担什么责任公司发起人要承担的责任： 1、足额缴纳出资的责任； 2、补足其他发起人少缴的出资的责任； 3、公司不能成立时，对设立行为的费用和债务承担的连带责任，以及返还认股人本息的责任等。
2020.05.25 155 -
分立后的公司承担什么责任承担连带责任。公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议或者另有约定的，分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。 公司分立，其财产作相应的分割。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。
2020.08.18 155 -
公司董事会成员需要承担什么责任董事会成员承担以下法律责任： 1、执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任； 2、前述行为构成犯罪的，除应当承担民事赔偿外，还应当承担刑事责任； 3、其他法律责任。
2020.06.04 827
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公司成立失败要承担什么责任
公司设立失败由发起人承担责任。发起人对此承担的责任有： 1、对设立行为所产生的债务和费用的连带责任； 2、返还股款和银行同期存款利息的连带责任。《中华人民共和国公司法》第九十四条规定，股份有限公司的发
2022-07-03 15,340 -
公司不能成立要承担什么责任
根据《中华人民共和国公司法》第九十四条规定，公司不能成立时，发起人对设立行为所产生的债务和费用负连带责任，对认股人已缴纳的股款，负返还股款并加算银行同期存款利息的连带责任。自2021年1月1日起施行的
2022-06-04 15,340 -
雇员工伤雇主要承担什么责任
雇员碰伤别人，雇主承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；如果雇员因故意或者重大过失致人损害的，雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
2022-12-10 15,340 -
公司不能成立承担什么责任
根据《中华人民共和国公司法》第九十四条规定，公司不能成立时，发起人对设立行为所产生的债务和费用负连带责任，对认股人已缴纳的股款，负返还股款并加算银行同期存款利息的连带责任。自2021年1月1日起施行的
2022-07-03 15,340
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00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,792 2022.05.11 -
01:32
雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,907 2022.04.15 -
01:18
公司设立失败谁承担责任企业设立失败，须由相关责任人承担责任，对于公司制企业，发起人承担以下责任：1、连带赔偿责任，设立费用及债务原则上应由成立后的公司承担，但当公司不能成立时，先前发生的与设立相关的费用及债务就失去了公司这一拟定的承担主体，只能改由实施设立行为的
1,244 2022.04.17
