在企业工作需要签合同么
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内退实际是在单位保留劳动关系，不需要上班，发生活费交社保一直到退休的一种劳动关系模式，像这个情况你就只能和另一单位签劳务合同了。
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在企业工作六年没签劳动合同怎么办在公司六年未交社保未签劳动合同可以通过投诉举报或者是劳动仲裁劳动诉讼的方式来解决。公司未交纳社保不影响劳动合同的效力，公司未交纳社保的，劳动者可以要求用人单位缴纳，或者解除劳动合同要求用人单位赔偿。
2020.12.28 401 -
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合作企业的签订合同要注意什么订立合作合同需要注意： 1、合同的内容应当完善，当事人可以参照合同的示范文本订立； 2、合作合同的当事人应当具备完全民事行为能力； 3、合同应当公平确定当事人的权利义务。
2021.03.06 141
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在企业工作但没有签劳动合同,现在两家企业合并,要辞退
按《劳动合同法》规定，企业不签劳动合同而用工属违法，应从员工入职第二个月起至不满一年，支付员工双倍工资。你可以到劳动仲裁委申请仲裁，主张赔偿权益，依法维权。
2022-10-07 15,340 -
员工在企业工作8个月不签合同
用人单位自用工之日起满一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资。
2023-06-19 15,340 -
企业临时工需要签合同吗
1、临时工要签合同。 2、只要建立劳动关系就必须订立劳动合同，临时性工作岗位的劳动合同存续时间不超过六个月。如果用人单位不愿意签订，劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促
2022-06-26 15,340 -
签了劳动合同，还能在企业工作吗
在一个企业工作，是不是签了劳动合同就要交五险的回答，劳动合同中关于社会保险的条款是必要条款。即使未签订劳动合同，对于存在劳动关系的劳务双方，公司都应当缴纳五险。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医
2022-07-07 15,340
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01:05
在公司工作不签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
701 2022.06.22 -
00:53
企业不给员工签劳动合同怎么赔偿企业不给员工签劳动合同，员工可以要求用人单位支付双倍工资，但是最高不能超过11个月。劳动者入职，本来是用工之日就订立了劳动关系，单位和你就应该签劳动合同，但是一直没有签，就看谁的原因，是单位的原因还是劳动者的原因，而且要分时间段。第一，一个
3,119 2022.05.11 -
01:13
没签工作合同怎么办没签工作合同的处理办法如下：自用工之日起超过一月但未满一年，此时若用人单位仍未订立劳动合同且劳动者主张解除劳动关系的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿和双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年，未与劳动者订立书面劳动合
1,890 2022.04.17
