工资支付纠纷可以在劳动监察大队申请仲裁吗
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发生劳动争议后，不能同时申请劳动仲裁和向劳动监察大队投诉的，劳动监察部门发现案件已经申请劳动仲裁的，要告知当事人按劳动仲裁程序处理；向有关部门请求权利救济，仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
可以到劳动监察大队投诉的同时申请劳动仲裁。当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉。劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有关单位和个人应立即执行。
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劳动监察大队劳动仲裁能同时申请吗可以同时申请。劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动;而劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
2020.03.17 786 -
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劳动仲裁可以找劳动监察大队吗托欠工人工资劳动仲裁以后可以找劳动监察大队调解，但是如果调解不成的，应当按照裁决书执行。 如果当事人对于仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
2020.10.25 448
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劳动监察大队可以在申请劳动仲裁时通知吗
劳动监督旅不得进行劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会是劳动仲裁的部门。劳动监督旅是处罚和纠正用人单位违法行为的部门。不处理劳动争议的，由专门部门处理。
2021-12-25 15,340 -
劳动监察大队劳动仲裁可以同时申请吗
当事人一般不可以在发生劳动争议后同时申请劳动仲裁和向劳动监察大队投诉的。劳动监察部门发现案件已经申请劳动仲裁的，要告知当事人按劳动仲裁程序处理；而当事人向有关部门请求权利救济，仲裁时效中断，从中断时起
2022-05-22 15,340 -
劳动监察大队申请劳动仲裁
劳动争议发生后，不能同时申请劳动仲裁并向劳动监督旅投诉的，劳动监督部门发现案件已申请劳动仲裁的，应当通知当事人按照劳动仲裁程序处理；向有关部门申请权利救济，仲裁时效中断，仲裁时效重新计算。
2021-12-25 15,340 -
劳动监察大队与劳动仲裁可以同时申请吗？
当事人一般不可以在发生劳动争议后同时申请劳动仲裁和向劳动监察大队投诉的。劳动监察部门发现案件已经申请劳动仲裁的，要告知当事人按劳动仲裁程序处理；而当事人向有关部门请求权利救济，仲裁时效中断，从中断时起
2022-11-12 15,340
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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,620 2022.04.17 -
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
1,101 2022.09.09 -
01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,757 2022.04.17
