三个月了还能考虑找工作吗
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试用期三个月过了如果双方继续保持劳动关系,视为已经转正。 试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己,用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限。劳动合同可以约定试用期,试用期包含在劳动合同期限之内,同一单位与同一劳动者只可以约定一次试用期。双方约定的试用期满,无论用人单位是否办理转正手续,继续用工的,视为已经转正。 《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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现在离婚需要冷静期一个月,法律是明确规定离婚双方向婚姻登记机关提出离婚申请后的30天内,如果一方反悔的可以申请撤销离婚登记申请,具体情况下可以根据实际的离婚事项来进行处理。
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2020.05.10 344 -
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2021.12.12 3,529
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试用期过了三个月还能找工作吗?
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2022-04-13 15,340 -
试用期超过三个月,后面还能找工作吗?
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2022-04-14 15,340 -
试用期三个月过了再找工作走可以吗
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2022-04-11 15,340 -
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2022-07-06 15,340
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10,609 2022.04.17 -
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13,529 2022.04.17 -
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1,008 2022.04.17