如果被单位无故扣工资
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可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
单位无故克扣工资不合理，有下列情况之一的，用人单位才可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；其他。
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单位无故克扣工资怎么办单位无故克扣工资，劳动者可以和单位协商索要被克扣的工资，协商不成可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理； 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
2020.04.26 194 -
被用人单位无故扣工资可以怎么办对于用人单位无故克扣工资的违法行为，劳动者可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下； 2、以未及时足额发放
2022.06.06 351 -
单位无故克扣我工资怎么办？公司无故克扣工资，员工可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。我国法律中员工工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠的工资。
2020.02.10 243
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单位如果无故扣工资怎么办？
单位无故扣钱的处理办法： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一
2022-11-11 15,340 -
如果单位无故克扣工资怎么办
单位无故克扣工资怎么办？用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资；实行月工资制的，用人单位应当按
2022-03-25 15,340 -
单位无故扣我工资
单位无故扣我工资又不给凭证，劳动者的工资条和工资流水可以作为用人单位非法克扣劳动者工资的证据，劳动者可以依法申请劳动仲裁，用人单位负责举证证明。
2022-10-01 15,340 -
工资被单位无故扣除怎么办
有人单位无故扣工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资,如果未签订劳动合同
2022-03-24 15,340
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00:49
用人单位无故辞退员工该怎么办公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委
2,745 2022.05.11 -
01:08
单位让自己去办工资卡单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取
11,111 2022.05.11 -
01:04
政审父母无工作单位怎么填政审父母无工作单位，就如实填写无业或者务农。父母没有工作单位，一般有三种情况：一是父母退休，则填写父母退休前就业内单位，并标明已退休。二是农村人口，则填写务农。三是城市人口，则填写无业。档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情
50,445 2022.04.12
