您的位置:法师兄 > 精选问答 > 承租人违反合同不服可以要求解除合同吗

承租人违反合同不服可以要求解除合同吗

2023-04-17 21:16

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2023-04-17回复

房屋租赁合同中,如果解除合同,押金是否退还,需要根据以下情况分析: 第一,承租人与出租人协商解除租赁合同,押金的退还以双方协议为准; 第二,出租人违约,导致承租人要求解除合同,押金需要返还,搜索并由出租人承担违约责任; 第三,承租人违约,导致出租人要求解除合同,承租人承担违约责任,押金需要返还; 第四,合同约定的解除情形或者不可抗力导致合同不能继续履行,按照合同约定办理。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

可以,如果承租人应为经营失败,或者投资失败,失业等原因无法负担房租的,可以要求解除合同。但由此造成守约方损失的,应当给予赔偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

违反合同的附随义务如果符合下列条件的可以要求解除合同,即当事人协商一致决意解除;违法附随义务是当事人约定的解约事由;或者因违反附随义务、致使合同目的不能实现的等。

律师普法更多>>
  • 承租人要求解除合同,出租人不同意
    承租人要求解除合同,出租人不同意

    承租人要求解除合同,出租人不同意双方可以先行协商,由承租人通过承担违约责任的方式申请解约,或者依法起诉至辖区人民法院要求依法终止合同、解除合同关系,办理解约手续。

    2021.02.06 268
  • 违反合同附随义务可以要求解除合同吗
    违反合同附随义务可以要求解除合同吗

    不可以,一般认为违反合同履行中的附随义务构成不完全履行,应承担违约责任。

    2021.04.23 72
  • 违反合同附随义务可以要求解除合同吗?
    违反合同附随义务可以要求解除合同吗?

    违反合同随附义务是不能直接解除合同的,违反合同履行中的附随义务构成不完全履行,另一方可以要求当事人适当的承担违约责任。附随义务是指合同关系发展过程中及合同关系终止后的一定时期,依诚实信用原则当事人所应负担的给付义务以外的义务。

    2021.04.19 70
专业问答更多>>
  • 对承租人违反合同的,承租人可以要求解除合同吗

    3、承租人逾期支付租金的,出租人可以解除合同。承租人迟延交付租金的,应负债务迟延履行的责任。获得租金是出租人的基本权利,也是出租人出租的直接目的所在,承租人不支付租金就会使出租人订立合同的目的不能实现

    2022-04-17 15,340
  • 承租人违反合同要求解除合同请问押金能退吗

    房屋租赁合同中,如果解除合同,押金是否退还,需要根据以下情况分析: 第一,承租人与出租人协商解除租赁合同,押金的退还以双方协议为准; 第二,出租人违约,导致承租人要求解除合同,押金需要返还,搜索并由出

    2022-04-12 15,340
  • 承租方要求解除合同可以吗

    租期未到,承租方要求解除合同。这个要看你当时合同是怎么签订的,如果出租方已经是明确了时间等相关问题,你是要付违约金的。

    2022-06-27 15,340
  • 承租人违法解除合同,可以要求赔偿违约金吗

    房屋租赁合同中,如果解除合同,押金是否退还,需要根据以下情况分析: 第一,承租人与出租人协商解除租赁合同,押金的退还以双方协议为准; 第二,出租人违约,导致承租人要求解除合同,押金需要返还,并由出租人

    2022-05-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 单方承租人可以解除合同吗 00:46
    单方承租人可以解除合同吗

    单方承租人不一定能够解除合同。在我国想要解除房屋租赁合同,必须满足一定的条件。首先,如果双方能够通过协商的方式解除合同的话,就可以共同地去解除房屋租赁合同。其次,如果对方不同意的话,单方承租人也可以通过行使法律规定或者双方事先约定的权利,单

    605 2022.04.25
  • 不安抗辩权可以要求解除合同吗 00:58
    不安抗辩权可以要求解除合同吗

    不安抗辩权可以要求解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,在应当先履行债务的当事人出现经营状况严重恶化,丧失商业信誉,转移财产、抽逃出资逃避债务等可能丧失履行债务能力的情形时,具有后履行义务的一方当事人可以中止履行。中止履行后

    1,515 2022.04.15
  • 劳务合同解除可以要求赔偿吗 01:15
    劳务合同解除可以要求赔偿吗

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司

    1,115 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?