私人与员工签订的劳动合同有效吗？
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给私人老板签订的劳动合同有效吗劳动合同不违法就有效。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同的必备条款包括：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项，但是，约定其他条款不得违反法律、法规的规定。
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与退休人员签订的劳动合同一般是无效的。根据法律规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
分公司以自己名义与劳动者签订的劳动合同满足以下条件有效：分公司依法取得营业执照，劳动者年满十六周岁；签订劳动合同出于双方真实意思表示；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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私人与私人签订合同有效吗私人与私人可以签订合同，但是合同是否有效要看合同是否满足以下条件，符合以下条件订立的合同是有效的合同： （一）行为人具有相应的民事行为能力，即双方在订立合同时具备订立的合同的能力； （二）意思表示真实，即双方不存在欺诈、胁迫等情况； （三）
2021.03.02 190 -
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与退休人员签订的劳动合同是否有效与退休人员签订的劳动合同是无效的，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。 退休人员被用人单位聘用后，用人单位可与其签订劳务合同，建立一种雇佣关系，而不是劳动关系，用人单位按其劳动情况给
2020.01.23 138
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与私人老板签订的劳动合同有效吗
给私人老板签订的劳动合同有效吗劳动合同不违法就有效。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同的必备条款包括：(一)用人单位的名称、住所和法
2022-04-02 15,340 -
公司与员工签订的劳动合同有效吗
只要不违反法律的强制性规定的，都有法律效力。反之则无效。这些协议，不管内部还是公开的，都属于合同的范畴，受《民法通则》和《合同法》或《劳动合同法》共同约束。如，法律、法规规定，单位必须要为劳动者缴纳社
2022-03-12 15,340 -
私人与私人签订合同有效吗
私人与私人签订合同有效。协议只要是双方真实意思表示不违反法律的强制性规定就是有效的，协议一经成立即具有法律效力，在双方当事人之间就发生了权利、义务关系;或者使原有的民事法律关系发生变更或消灭。当事人一
2022-05-29 15,340 -
私人与私人签订合同有效吗？
视情况而定，只要符合法律规定，签订协议的各方属于完全民事行为人，合同的内容符合法律规定，不存在法律禁止性规定，当事人在自愿合法的前提下签订的协议就是有效的。如果签订的协议当事人不符合法律规定，或合同内
2022-05-29 15,340
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与银行签订的格式合同有效吗与银行签订的格式合同有没有法律效力，需要根据具体的情况来决定。如果银行的格式合同出现免除自己责任条款、加重相对方责任条款等情况，且银行没有跟格式条款的相对方提醒注意的话，则格式条款是无效条款。 如果格式条款和非格式条款不一样，那么要以非格式
1,514 2022.04.17 -
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个人与公司签订的合同是否有效个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、
1,969 2022.04.17 -
00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
3,039 2022.04.17
