工伤保险法中责任原则是什么？
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工伤保险遵循的原则如下： 1、无责任补偿(无过失补偿)原则； 2、国家立法、强制实施原则； 3、风险分担、互助互济原则； 4、个人不缴费原则； 5、区别因工与非因工原则； 6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则； 7、一次性补偿与长期补偿相结合原则； 8、确定伤残和职业病等级原则； 9、区别直接经济损失与间接经济损失原则； 10、集中管理原则。
工伤保险待遇的无过错责任原则为职工被认定为工伤即享受工伤保险待遇，不论用人单位是否存在过错。 社会保险法第三十六条规定职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经认定为工伤，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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工伤保险的无过错责任原则工伤保险的无过错责任原则，是指在法律特别规定的情况下，只要已经发生了损害后果，无过错的行为人就要承担民事责任。在工伤保险中，不因本身过错影响工伤认定和工伤保险待遇，但属于自杀和自残、醉酒和吸毒、故意犯罪的除外。工伤保险，是指劳动者在工作中或
2022.03.31 2,018 -
工伤保险中的无责任补偿原则有哪些？无责任补偿原则，又称无过失补偿原则，是指工伤事故发生后，无论事故责任在谁，都应及时对受伤者进行无条件的一定经济补偿。劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或这企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
2020.03.08 366
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工伤保险中过错责任原则
按《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，工伤保险实行无过错责任保险，不因员工本身有过错影响工伤保险待遇。 工伤往往也是安全事故，我国安全事故处理奉行“事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，责任人
2022-04-02 15,340 -
工伤保险中的过错责任原则？
按《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，工伤保险实行无过错责任保险，不因员工本身有过错影响工伤保险待遇。 工伤往往也是安全事故，我国安全事故处理奉行“事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，责任人
2022-04-13 15,340 -
工伤保险实行什么责任原则
工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为
2022-04-03 15,340 -
工伤保险中的无过错责任原则是什么意思
工伤保险待遇的无过错责任原则为职工被认定为工伤即享受工伤保险待遇，不论用人单位是否存在过错。 社会保险法第三十六条规定职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经认定为工伤，享受工伤保险待遇；其中，经
2022-11-11 15,340
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工伤保险费根据什么原则确定费率工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度，确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次，由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批
2,548 2022.04.17 -
01:13
商标法原则是什么商标法的原则主要包括下面几点： 第一，申请在先原则。如果有两个或者两个以上的申请人，在同一类或者类似的商品上，用相同或者类似的商标申请注册的，申请在先的商标，其申请人优先享有商标专用权，申请在后的予以驳回； 第二，自愿注册原则。商标使用人是
2,366 2022.04.15 -
02:03
交通事故责任认定有什么原则交通事故责任认定的原则有： 1、行为责任原则，如果当事人对某起交通事故负有责任，则必定是因其的相关行为导致，而没有实施行为的当事人则无需不负事故责任。 2、因果关系原则，需要确认交通事故当事人的责任，其相关的行为必须与交通事故存在因果关系。
1,137 2022.04.15
