解除劳动合同证明怎么开？要什么条件？
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解除或者终止劳动合同时能开解除劳动合同证明。《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。可以直接要求用人单位出具，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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解除劳动合同证明怎么开解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
2020.10.07 220 -
怎么开解除劳动合同证明解除劳动合同的证明应当由单位在劳动者离职时开。劳动者可以直接要求用人单位出具该证明，而用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少需保存二年备查。
2020.02.24 152 -
怎么开劳动合同解除证明一般情况来说，当地的劳动局是会有统一规范的制式解除劳动合同书的，而一般解除劳动合同书也不需要专门到当地的劳动局去开。一般情况下单位就会提供相对应的这种解除劳动合同书，所以想开的，直接找原单位的人事部门开就可以了。解除劳动合同证明可以补开，如
2022.06.17 1,301
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什么条件能开解除劳动合同证明
1、在用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的条件下，单位能开解除劳动合同的证明。 2、单位应当在劳动者离职时为其出具上述证明，并依法为其转移档案和社保。而劳动者则应当按照双方的约定及时办结工作交接。
2022-05-17 15,340 -
解除劳动合同怎么开证明？有什么条件？
解除劳动合同证明的办理的方式：与单位协商一致解除劳动合同之后，签离职单;按照公司的离职交接流程办理;办理妥当后原单位开具解除劳动合同解除证明。解除劳动合同证明的内容并没有严格的限制，只需要将事情表达清
2022-11-09 15,340 -
开解除劳动合同的证明有什么条件
解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。根据法律规定，劳动者与用人单位解除劳动合同的，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。
2023-02-04 15,340 -
解除劳动合同证明要怎么开
法律分析 解除劳动合同的证明是由用人单位在与劳动者解约时开具的，内容包括：劳动者姓名、性别、年龄、地址；劳动合同期限；解除劳动合同原因；解除劳动合同的期限；其他。
2023-10-08 15,340
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被迫解除劳动合同条件员工被迫解除劳动合同的条件有： 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的； 2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的； 3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章、
2,636 2022.04.15 -
01:32
离职证明和解除劳动合同证明区别离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是
30,285 2022.11.26 -
01:03
解除劳动合同与开除的区别是什么?解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用
2,499 2022.05.11
