工伤赔偿标准上班受伤怎么赔偿？
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职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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工伤上班期间受伤怎么赔偿?上班期间受伤由工伤保险赔偿，用人单位未买工伤保险的由用人单位赔偿。劳动者在上班期间受伤的，用人单位可以申请工伤的认定，在工伤认定后进行伤残鉴定，出具伤残鉴定结果后确定赔偿标准。
2020.10.25 242 -
工伤赔偿标准工伤赔偿标准怎么赔偿工伤理赔流程为： 1、一旦发生工伤，一定要拿到工伤保险报告； 2、进行工伤认定，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请； 3、受害人进行工伤劳动能力鉴定； 4、赔偿，工伤鉴定以后，就可以拿着工伤认定结果和依据鉴定的标准计算出赔偿数额
2020.06.30 746 -
工伤受伤赔偿标准医疗费用计算标准工伤治疗所需费用符合《工伤保险诊疗项目目录》等的，从医疗费用中列支工伤保险基金。交通食宿伙食补助标准：职工工伤住院治疗伙食补助，工伤职工在统筹区外就医的交通、住宿费，由医疗机构出具证明并报经办机构批准后，由工伤保险基金支付。
2022.04.13 650
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工地上班受伤怎么赔偿工伤赔偿标准怎么算
在工地受伤按《工伤保险条例》规定赔偿 当事人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
2022-04-14 15,340 -
上班受伤工伤怎么赔偿
你咨询的是关于工伤赔偿的计算问题，现根据您提供的信息答复如下： 1、你在上班工作中受伤属于工伤。（《工伤保险条例》第14条） 你依法享有工伤保险待遇或者用人单位按标准支付(未按规定参加工伤保险）。 《
2022-03-17 15,340 -
工厂上班受伤怎么赔偿, 工伤怎么赔偿
第一，员工在你厂上班期间受伤，那么依法应认定为工伤，至于员工是否存在过错，不是抗辩理由。你厂承担的是无过错责任，除非员工有故意行为。 第二，按照和伤残等级鉴定标准和工伤保险条例，这个员工的伤残等级可能
2022-05-03 15,340 -
工地上工人受伤怎么赔偿工伤工人受伤赔偿标准
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起
2022-05-07 15,340
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00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,233 2022.04.17 -
00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,780 2022.04.17 -
01:00
上班途中工伤怎么赔偿根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上，工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会，申请鉴定伤残等级，包括劳动能力
1,675 2022.04.17
