工地上打架怎么处理?
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工地打架派出所的处理方式： 1.一般对行为人处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款；有严重情形的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。作出相关处罚的，派出所应经得公安机关批准。 2.如果构成犯罪的，派出所将立案侦查。
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如何处理工地打架工地打架的，如果情节轻微，那么由工地内部处理，对其进行教育，造成损伤的当事人进行民事赔偿。 情况严重的，需要报警，警方发现后到达现场的，首先会制止打架行为，不能制止的，及时进行取证工作。有伤者的，及时拨打120急救电话进行救治。 对于尚不构
2020.10.11 344 -
工地上打架算工伤么？因工作争议打架不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
2020.03.20 118 -
马路上打架怎么处理建议报警处理，被人打了，应先向公安机关报案，公安机关委托法医鉴定中心进行法医鉴定。法医鉴定，是司法程序中有关技术工作的一项重要内容。是运用医学、生物学、人类学及物理、化学等方面的知识对与人身有关的活体、尸体及生物物证等的检验鉴定工作，从而取
2020.07.13 590
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工地上打架怎么处理？
1、是否构成犯罪，关键是看是否造成被打之人轻伤或重伤。 2、如构成轻伤或重伤，打人者涉嫌故意伤害罪，应当承担刑事责任。依法应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致
2022-05-10 15,340 -
工地上打架怎么处理
具体看双方是因为什么原因发生斗殴事件，如果是因为工作原因，那么属于工伤，如果不是那么伤者应当报警，由警方出面处理。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工
2022-03-10 15,340 -
工地上打架打工人怎么处理
你咨询的关于工地上工人打架如何处理的规定，律师告诉你如果不构成轻伤以上不需负刑事责任，民事责任要视情况而定，如果D有明显过错在先，ABC三人在责任认定方面可能会较轻。派出所对打架斗殴又没造成伤害的处理
2023-04-08 15,340 -
在工地上打架怎么处理
首先，受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。 一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。 《治安管理处罚法》第四十三条：
2022-08-26 15,340
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员工打架斗殴公司怎么处理员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法
3,818 2023.02.22 -
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互殴打架法律怎么处理互殴打架的行为，可能涉嫌我国的故意伤害罪、寻衅滋事罪和聚众斗殴罪，根据我国的《刑事诉讼法》，刑事拘留的最长期限为37天。值得注意的是，自犯罪嫌疑人进入看守所时算起，公安机关认为需要逮捕的，最长要在30天内报请检察机关批准，检察机关应当自接到
6,719 2022.04.17 -
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打架进派出所怎么处理因打架进派出所的处理方法，一般有以下的三种情况，具体如下：1、首先如果打架斗殴行为情节较轻的，双方可以协商和解的，那么私了即可；2、如果协商不成，那么派出所根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，对当事人进行处罚；3、如果打架斗殴行为情
3,997 2022.04.17
