用人单位负责担保人的保证金收入合法吗
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用人单位收取保证金、担保金是违法的，劳动者可以即时离职，要求用人单位支付经济补偿金，如果协商不成，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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借条担保人是会担责的，当债务人没有按照约定偿还借款的，担保人需要根据约定承担其担保责任，如果保证人在合同中约定对债务承担连带责任，则属于连带责任保证。
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用人单位收取员工入职押金是合法的吗用人单位收取押金是违法的，劳动法明确规定，用人单位不得以任何借口或理由收取求职人员的押金，可是有的用人单位就无视法律，自行制定土政策，收取部分押金，但必须在合同期满后退还给求职人员。
2020.06.22 173 -
用人单位收取押金合法吗用人单位无权向劳动者收取押金，是不合法的行为。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020.11.08 244 -
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用人单位收取保证金, 担保金, 合法吗?
用人单位收取保证金、担保金是违法的，劳动者可以即时离职，要求用人单位支付经济补偿金，如果协商不成，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第九条用人单位招用
2022-04-21 15,340 -
用人单位收取保证金合法吗
公司向员工收取保证金是不合理的，也是不合法的。我国法律明确禁止单位以任何形式向劳动者收取财产。单位非法向劳动者收取保证金的，劳动行政部门责令单位退还给劳动者，并以每人500元以上2000元以下的标准处
2021-11-21 15,340 -
入职时用人单位要求交保证金合法吗？
入职时用人单位要求交抵押金合法吗《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动合同法》第84条规定：“
2022-10-20 15,340 -
用人单位收取保证金是否合法？
用人单位收取保证金、担保金是违法的，劳动者可以即时离职，要求用人单位支付经济补偿金，如果协商不成，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第九条用人单位招用
2022-04-21 15,340
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01:01
用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,563 2022.05.11 -
01:15
借款人不还钱担保人负什么责任在民间借贷合同中，担保人一般是指合同的保证人。根据我国担保法的规定，保证人的责任根据双方的约定，可以分为一般保证与连带责任保证。因此，借款人也就是债务人不履行债务的时候，要根据保证责任种类的不同，保证人承担不同的责任。其中，一般保证人可以享
3,446 2022.04.17 -
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借钱不还担保人需负怎样的责任借钱不还，担保人需要承担双方事先约定的担保责任。一般来说，民间借贷合同涉及的都是保证责任，这里的担保人实际上是指保证人。根据我国担保法的规定，如果债务人借钱不还，保证人就可能需要承担相应的保证责任，也就是替代的债务清偿责任。换句话说，担保人
3,996 2022.04.17
