用人单位无证经营也违反什么法律？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位无照经营属于非法经营，但这与拖欠工人工资之间没有必然的联系，只要双方之间存在事实劳动关系，就适用劳动合同法中关于拖欠工资的规定。你们可以凭借存在事实劳动关系的依据向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以依据仲裁协议向人民法院起诉。要注意向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效期间是一年，超过一年的不能再申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
对于无证经营行为，由工商行政管理部门依照相关法律、行政法规的规定予以处罚，没收违法所得；触犯刑律的，依法追究刑事责任。 经营者未依法取得许可且未依法取得营业执照从事经营活动的，依照规定予以查处。 法律、行政法规对无照经营的处罚没有明确规定的，由工商行政管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处1万元以下的罚款。
-
无证经营，违反的法律对于无证经营行为，由工商行政管理部门依照相关法律、行政法规的规定予以处罚，没收违法所得；触犯刑律的，依法追究刑事责任。 经营者未依法取得许可且未依法取得营业执照从事经营活动的，依照规定予以查处。 法律、行政法规对无照经营的处罚没有明确规定的
2020.06.21 37 -
无证经营违反了什么法律规定无证经营违反了《公司法》、《市场主体登记管理条例》、《无照经营查处取缔办法》等法律。无照经营的，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得。触犯刑律的，依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的
2020.06.02 205 -
无证经营违反了什么法无证、无照经营的行为违反了《无证无照经营查处办法》《公司管理登记条例》等法律。 从事无照经营的，由工商行政管理部门依照相关法律、行政法规的规定予以处罚。法律、行政法规对无照经营的处罚没有明确规定的，由工商行政管理部门责令停止违法行为，没收违
2020.01.12 169
-
无证经营违反什么法律
对于无证经营行为，由工商行政管理部门依照相关法律、行政法规的规定予以处罚，没收违法所得；触犯刑律的，依法追究刑事责任。 经营者未依法取得许可且未依法取得营业执照从事经营活动的，依照规定予以查处。 法律
2023-02-19 15,340 -
无证经营违反了什么法？
无证经营违反了《无证无照经营查处办法》、《公司管理登记条例》等法律。任何单位或者个人不得违反法律、法规、国务院决定的规定，从事无证无照经营。经营者未依法取得营业执照从事经营活动的，由履行工商行政管理职
2023-08-08 15,340 -
用人单位无证经营怎么讨薪
单位没有营业执照还能讨薪吗？根据《民法典》及劳动法的司法解释规定，劳动者与未办理营业执照，营业执照被吊销或者营业执照期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的； 可以直接通过告用人单位或者设计该公司的股东
2022-12-14 15,340 -
个体经营单位违反劳动法
任何企业、个体经济组织都应当按照劳动法及劳动相应法律法规执行，否则劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。相关规定：《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和
2022-02-13 15,340
-
01:04
无证经营煤炭属于非法经营吗个人买卖煤炭如果未经审批则违法，反之则不违法。煤炭不是法律规定的国家专营商品，按照法无禁止视为许可的原则，不构成违法行为。非法经营罪一般是指，行为人实施《中华人民共和国刑法》所述非法经营活动，从而构成犯罪。违反国家规定，扰乱市场秩序，情节严
2,792 2022.05.11 -
01:09
无证无照经营查处取缔办法无证无照经营查处取缔办法如下：经营者未依法取得许可从事经营活动的，由法律、法规、国务院决定规定的部门予以查处；法律、法规、国务院决定没有规定，或者规定不明确的，由省、自治区、直辖市人民政府确定的部门予以查处。任何单位或者个人不得违反法律、法
4,049 2022.04.17 -
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
2,010 2022.04.17
