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工伤保险纠纷问题

2023-05-01 20:54

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2023-05-01回复

申请工伤认定劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。 搜索 工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。 劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定,是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。进行完相应的鉴定后就可以依照法律规定对工伤进行保险理赔。

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工伤保险的办理流程如下: 1、用人单位填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份,并加盖公章; 2、携带相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件; 3、核定缴费基数、缴费金额; 4、审核参保人员的基础资料; 5、建立参保人员档案; 6、缴纳审核认定的保险费; 7、从次月起享受工伤保险待遇。

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