劳动合同终止日从什么时候算起？
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劳动合同到期终止日期其实并不是公司和员工协商解除关系的日期或者员工主动声明辞职的那天，而是员工得到通知后在公司已经办理完毕所有的离职手续的时候才是他们之间合同正式终止的日期。
劳动合同到期终止日期一般由合同约定的日期决定，无约定的，终止日期为办理离职的当天。 根据《劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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公司清算劳动合同什么时候终止“公司解散清算时劳动合同就终止了。根据法律规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的; （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; （三）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。”
2020.02.23 200 -
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劳动合同的时间从什么时候算起劳动合同的时间从用人单位用工之日开始算起。如果用人单位正式开始用工，即与劳动者建立了劳动关系，需要及时与其签订劳动合同。而劳动合同的签订日期一般就是单位开始用工的日期。
2020.05.29 423
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劳动合同终止日期是什么时候
劳动合同到期终止日期其实并不是公司和员工协商解除关系的日期或者员工主动声明辞职的那天，而是员工得到通知后在公司已经办理完毕所有的离职手续的时候才是他们之间合同正式终止的日期。
2022-06-03 15,340 -
劳动合同终止日期是什么时候？
劳动合同到期终止日期其实并不是公司和员工协商解除关系的日期或者员工主动声明辞职的那天，而是员工得到通知后在公司已经办理完毕所有的离职手续的时候才是他们之间合同正式终止的日期。
2022-07-12 15,340 -
劳动合同从什么时候开始终止
有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）用人单位被依法宣告破产的； （5
2022-06-27 15,340 -
劳动合同终止赔偿时间从什么时候开始算
《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2008年1月1日以
2022-05-03 15,340
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01:00
劳动争议仲裁时间从什么时候算起劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。 发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。 劳动争议仲裁中，是谁主
1,271 2022.05.11 -
01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,811 2022.04.15 -
01:20
合同一年的起始终止日期合同一年的起始终止日期由合同当事人自己约定，通常情况下，是合同签订的当天起到次年签订当天的前一天。双方也可以约定，签订当天生效后的另外一个履行起始时间到次年起始当天的前一天。 合同起始终止日期的定义有两种，即合同有效期和合同履行期。合同的有
5,296 2022.04.15
