员工辞职需要劳动关系证明吗？
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正规单位一般是要的。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
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员工怎么证明劳动关系员工证明劳动关系可提供以下证据： 1、工资支付凭证、社保支付凭证； 2、单位出具的工作证、服务证等与工作有关的证件； 3、劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录； 4、考勤记录； 5、其他工人的证言。 劳动关系是指劳动者与用人单位
2022.06.17 814 -
员工如何证明劳动关系1.首选证据：劳动合同:劳动合同是证明劳动关系最直接，最有效的证据。这里有一点要特别注意，劳动合同必须有公司的盖章和员工的签名才有效。在职证明：:由公司出具并由公司盖章。离职证明：离职证明与在职证明类似，社保缴纳记录；实践中存在委托代理机构
2020.05.28 369 -
离职证明能证明劳动关系吗离职证明能证明劳动关系。该证明是用人单位与劳动者解除或者终止劳动关系时由单位出具的，可以证明双方曾经存在过劳动关系且能证明现在已解约或者终止合同的事实。
2020.02.14 343
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辞职后公司需要员工开解除劳动关系证明吗
单位应当出具解除劳动合同证明你转移或者去新单位入职通常也需要提供解除证明，证明你和原来单位的劳动关系解除《》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳
2022-10-07 15,340 -
入职需要提供员工解除劳动关系证明吗？
入职需要解除劳动关系证明，一般新公司要求出具该证明是要规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任。
2022-11-04 15,340 -
没有签劳动合同辞职后需要开劳动关系证明吗
劳动者没有与用人单位签订劳动合同，只要劳动者辞职到期的，用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝开具的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除
2022-02-13 15,340 -
入职需要解除劳动关系证明吗
入职需要解除劳动关系证明，一般新公司要求出具该证明是要规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任。
2022-07-05 15,340
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劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,312 2022.04.17 -
01:02
老员工主动辞职补偿多少按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,286 2021.03.24 -
01:32
离职证明和解除劳动合同证明区别离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是
30,483 2022.11.26
