劳动合同法规定的月工资怎么算？
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对于月工资的核算，《劳动合同法实施条例》有相关规定，《劳动合同法实施条例》第二十七条规定劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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原则上没有条件限制，只要夫妻一方想离婚就可以向法院起诉离婚。离婚有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚。在双方协商一致的情况下，可以签订离婚协议去民政局办理离婚登记。诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见，而向人民法院起诉，人民法院经过审理后，通过调解或判决解除婚姻关系的一种离婚制度。我国法律对于起诉离婚并没有限制性条件，只要有一方当事人想要离婚另一方不同意或者双方都想要离婚但是就财产、债权债务、子女等问题无法达成一致意见时，便可以向有管辖权的人民法院提起离婚诉讼，至于是否能够判决离婚以及其他诉求能否得到支持，要看法院的判决。
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