个人未跟公司签劳动合同要承担什么法律责任
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
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没签劳动合同公司拖欠工资法人一般情况下是不用承担责任的。但是因为法人的因素或者主观意向，导致工资拖欠的，法人可能被行政处罚。
公司未签劳动合同要承担的法律责任如下： 1、向劳动者每月支付二倍的工资； 2、超过一年为签订的，视为订立无固定期限劳动合同。
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公司未签劳动合同是否无需承担法律责任公司没给员工签订劳动合同，需要承担的责任是向劳动者支付二倍工资的赔偿责任。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.05.13 99 -
不签劳动合同要承担什么法律责任？不签订劳动合同需要承担的法律责任是，用人单位可能面临劳动行政部门的警告与处罚以及仲裁诉讼。进行赔偿时应当就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，对于工资损失、工伤、医疗保险待遇等的损失，用人单位同样需要依法承担赔偿责任。
2020.10.13 123 -
没有签劳动合同的公司该承担什么法律责任公司没有签订劳动合同的法律责任：应当每月支付劳动者二倍的工资，时间是从用工之日起超过一个月，且不满一年的11个月。用人单位不依法支付的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。
2020.09.02 110
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公司未签劳动合同承担什么责任
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担
2022-03-24 15,340 -
未签订劳动合同需要承担什么法律责任？
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者
2023-03-16 15,340 -
公司没签劳动合同要承担法律责任吗
1.公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。 2.按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原
2022-11-20 15,340 -
没有签订劳动合同公司要承担什么法律责任
建议先到劳动仲裁申请确认劳动关系（因为不知道你和公司之间到底是否存在劳动关系，所以必须先行确认才能确定下一步的赔偿程序，一般公司和为公司做事的工人之间有劳动关系、劳务关系、雇用关系、承揽关系，其中劳动
2022-10-06 15,340
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01:33
公司监事人承担什么法律责任公司监事人承担以下法律责任： 1、监事首先负有遵守法律、行政法规和公司章程的义务；在守法和遵守公司章程的前提下，履行忠实义务和勤勉义务，不得从事违法经营活动； 2、监事作为公司财产的监督管理者，应当为公司的利益，而不是为单个或者部分股东的利
18,448 2022.10.12 -
01:12
注册公司需要承担什么法律责任注册公司需要承担的法律责任有以下几点： 1、注册公司不成功，投资者的法律责任与合伙企业相同，应承担连带责任； 2、注册公司成功，注册资本不足，可能导致否认股东有限责任，对其他股东承担违约赔偿责任； 3、公司注册为非法目的的，应当注销，违反行
2,566 2022.06.30 -
01:09
一人有限责任公司应该承担什么法律责任一人有限责任公司需要承担的法律责任由其经营行为决定，例如经营过程中发生负债的，应当承担债务责任；经营过程中涉嫌非法经营、欺诈消费者的，应当承担行政责任和对消费者的经济赔偿责任；经营过程中涉嫌犯罪行为的，单位负责人需要承担刑事责任；等等。 一
9,818 2022.05.11
