在工地工伤认定不下来怎么办
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在工地上班受伤工伤认定书下来了但老板不愿意去做伤残等级怎么办劳动者自己做。 首选当然是和老板私下协商解决。如果老板执意不赔钱,那就可以拿起法律武器了,请个靠谱的律师。 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额; 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴(1-6级伤残)，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。 4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
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明明是工伤确不予认定，可以通过行政诉讼确认工伤。 用人单位未能依照有关规定落实工伤保险待遇，可以提起劳动仲裁或者民事诉讼要求落实有关待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 工伤认定的一般程序： 1、由单位或者职工依法提出工伤认定的申请，提交相关材料； 2、由社会保险行政部门进行审查； 3、再依法作出工伤认定的决定； 4、将决定书及时送达受伤害职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
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工伤认定不下来怎么办工伤认定不下来不属于工伤，按非因工负伤办理。工伤认定是社会保险行政部门根据法律的授权对职工因事故伤害，或者是患职业病是否属于工伤或者是视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害之后享有工伤保险的待遇和发生争议通过法律的途径获得救济的前
2022.04.16 1,125 -
工伤认定迟迟不下来怎么办工伤认定应当在60日内作出认定决定，出具《工伤认定决定书》或者《不予认定工伤决定书》。除非工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，因为司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间工伤认定决定的时限中止，当事人工伤认定决
2020.02.25 472 -
工伤认定不下来可以怎么办工伤认定不下来可以向人力资源和社会保障局工伤认定科询问进度。 用人单位在事故发生后30日内向劳动保障行政部门提出工伤申报，如果用人单位未在照规定进行申报的，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故发生后或诊断为职业病1年内直接向本区劳动保
2022.10.09 373
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工伤认定不下来怎么办
据你描述，你的情况应当属于工伤，现在继续等待工伤认定结果。如果认定不下来，要看具体情况，可以申请复议
2022-08-13 15,340 -
工伤认定书下来后工伤认定不服怎么办？
工伤认定结论是当地人力资源和社会保障局的行政行为。用人单位或者工伤职工及其近亲属不接受工伤认定结论的，可以申请行政复议或者提前提起行政诉讼。
2021-12-10 15,340 -
工伤认定书下来不算工伤怎么办？
工伤认定后不算工伤的，可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申请。
2022-11-03 15,340 -
工伤认定不下来还怎么办
但进行工伤认定期间，应该有一定的处理时间，那么有些人可能想要了解，都已经好久都没下来了，应该要怎么办呢，根据相关的工伤认定决定书来判断，一般工伤认定是在60日以内完成，如迟迟不下来，应该到相关的人社局
2023-06-15 15,340
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在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,710 2022.06.30 -
01:09
在工地上受了工伤公司不处理怎么办在工地上受了工伤公司不处理，员工维权程序如下： 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险，就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险，那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相
858 2022.06.01 -
01:05
工伤公司不承认怎么办工伤公司不承认，员工维权途径如下： 1、劳动者本人或者直系亲属在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请，应当填写工伤认定申请表，单位营业执照复印件，用人单位与劳动者存在劳动关系的证明
1,513 2022.06.15
