按件工资基本工资的支付方式不合法
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第一种方法,也是最简单的方法,电话投诉到当地劳动执法监察大队, 他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 第二种方法,可依据劳动合同法的规定,依法向当地人民法院申请支付令。 第三种方法,最有效的方法就是,直接到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁, 通过劳动仲裁下达的裁决书。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
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工资赔付是按照基本工资吗
不是。工资赔付不是按照基本工资赔付的。辞退补偿金并不是按照基本工资支付的,是按照员工前12个月的平均工资计算。公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付
2020.05.07 475 -
不能复工如何支付基本工资
在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资,从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资,所以,在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。
2020.03.02 83 -
加班工资按基本工资算合法吗?
加班费按基本工资的一定倍数来算是合法的。例如劳动者在工作日加班的,至少要按基本工资的一点五倍来算;如果在休息日加班且无补休的,至少要按基本工资的二倍来算。
2020.10.16 307
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计件工资基本工资等支付方式的约定不合法
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。”司法实践中,在如何理解“科学合理的劳动定额”问题上存在诸多版本。但总之用人单位制
2022-03-29 15,340 -
工资不按时支付的处理方法
第一种方法,也是最简单的方法,电话投诉到当地劳动执法监察大队, 他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 第二种方法,可依据劳动合同法的规定,依法向当地人民法
2023-02-17 15,340 -
合同上写基本工资与工资,算按基本工资算合法吗?
发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2022-10-20 15,340 -
工资支付方式,劳动合同法关于工资支付时间的规定
依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九
2022-04-24 15,340
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01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的,这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
17,727 2022.05.11 -
01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动
1,750 2022.05.11 -
01:14
合法的融资方式有哪些
根据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国贷款通则》、《中华人民共和国商业银行法》的有关规定,合法的融资是指公司、企业等筹集一定的资金的一种合法过程,公司、企业会根据一定的渠道、方式去筹集资金为该企业公司的正常运营,其方式有三种
2,333 2022.04.15