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未签订劳动合同的工人欠钱怎么办

2022-06-27 02:15

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2022-06-27回复

如果你是与单位建立劳动关系,可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系,可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决,然后根据法院的判决申请执行单位的财产。如果单位的财产被拍卖、变卖,员工的工资应该予以优先支付的。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

首先,用人单位未按规定与劳动者签订书面劳动合同的,属于违法行为,其法律后果是,用人单位应当自用工之日起满1个月的次日至补订书面劳动合同的前1日,支付二倍工资。 其次,根据法律规定,用人单位无故扣发劳动者工资属于违法行为,劳动者可持相关证据材料到劳动监察部门投诉举报或到劳动仲裁部门申请劳动仲裁,维护自身的合法权益。

章法律师

广东律参律师事务所

根据有关法律法规,用人单位从录用当天开始超过一个月但是不满一年,没有与劳动者订立书面形式的劳动合同的,应该要向劳动者支付每月工资的两倍。用人单位如果违反本法的规定,没有与劳动者订立没有固定期限劳动合同的,该要从本来应该订立无固定期限劳动合同当天开始,向劳动者支付每月工资的两倍。

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