想辞职但公司不给出解除劳动合同怎么办
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若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。 2.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，需要用人单位同意。注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交。 二、解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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可以单方解除合同。单方解除，即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。根据有关规定，有下列情形之一的，当事人可以单方面解除合同： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的，不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见，对其发生和后果不能避免并不能克服的事件； 2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，对于债务人迟延履行主要债。
辞职不解除劳动合同的后果：新用人单位可以以劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响为由单方面解除劳动合同；社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理；住房公积金提取需要离职证明，不解除劳动合同就没有离职证明；其他。
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公司不给解除劳动合同怎么办？劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果公司不给解除劳动合同，你可以到劳动行政部门进行反映。
2020.04.04 227 -
公司不给解除劳动合同怎么办公司不给解除劳动合同劳动者可以提前一个月以书面形式通知公司解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.04.19 254 -
公司不给解除劳动合同，怎么办公司不给解除劳动合同劳动者可以提前一个月以书面形式通知公司解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.12.30 291
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劳动者提出辞职，但是公司不给解除劳动合同，劳动者该怎么办
若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。 2.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3
2022-03-26 15,340 -
我想跟公司解除劳动合同，但是公司不给解除劳动合同我该怎么办呢？
解除劳动合同分为多种情况: 一是在试用期内的,提前三日通知你可解除劳动合同; 二是经过双方协商一致,可以随时解除合同; 三是你可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 四是用人单位有下列情形
2022-01-08 15,340 -
员工辞职公司不给解除劳动合同怎么办
员工申请离职，员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。单位不给辞职，员工去劳动部门投诉，当然有用。因为《劳动合同法》第三十七条明确规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可
2022-04-18 15,340 -
我想辞职但是公司不给我签劳动合同，该怎么办
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则
2022-03-23 15,340
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
4,865 2022.05.11 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,858 2022.05.11 -
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公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,657 2022.05.11
