在工作场所工作受到事故伤害可以算工伤吗?
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工作场所内受伤可以认定工伤。劳动者从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作,在工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的,可以认定工伤。
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故意在工作中受伤算工伤吗
故意在工作中受伤是否算工伤要根据具体情况而定,根据《工伤保险条例》第十六条的规定,以下情形不属于工伤: 1、故意犯罪的; 2、醉酒或者吸毒的; 3、自残或者自杀的。
2020.02.19 188 -
职工因工作受到事故伤害工资怎么算
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2022.04.14 575
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在工作时间和工作场所内受到伤害是工伤吗
在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害是工伤。 职工在在工作时间和工作场所内,因为工作原因受到事故伤害,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。 职工在工作时间和工作场所内,因为履
2022-02-06 15,340 -
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下班后在工作场所内,若是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;则应当属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提
2022-04-09 15,340 -
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2022-07-09 15,340 -
在非工作时间,在工作场所内受到意外伤害算不算
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2022-11-01 15,340
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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
3,956 2022.04.17 -
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的,不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因此,退休返聘人员因工作受伤的,只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任,是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
2,190 2022.05.11 -
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员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时
4,643 2022.04.17