在私人单位上班被人撞了赔偿金怎么算?
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劳动者在私人单位上班无劳动合同被人撞要提供工资证明,劳动者可以找用人单位依法出具工资证明即可,没有劳动合同不能免除劳动双方事实劳动关系。 《劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
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上班过程中车祸死亡,如果不是劳动者的主要责任,则属于工伤,应当由劳动者所在的用人单位承担工伤赔偿责任;赔偿的标准根据工伤保险条例规定进行赔偿:需要赔偿丧葬费、抚恤金以及一次性工伤补助金。
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下班途中被车撞了单位怎么赔偿
下班过程中被车撞了,不是劳动者主要责任的,可以申请工伤认定,认定工伤后享受工伤医疗待遇,如果要治疗的,用人单位正常支付工资,造成伤残的,用人单位要伤残等级支付残津贴、就业补助等费用。
2020.02.26 370 -
在单位上班的人要出了工伤事故怎么赔偿?
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2020.03.03 117 -
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2021.02.05 2,930
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在私人单位上班被人撞了怎么办?
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2022-04-16 15,340 -
在上班路上撞了人,单位赔偿吗?
如果是在履行职务过程中造成对方伤害的,由单位承担赔偿责任。
2022-11-02 15,340 -
在私人单位上班被人撞要提供工资证明怎么办
劳动者在私人单位上班无劳动合同被人撞要提供工资证明,劳动者可以找用人单位依法出具工资证明即可,没有劳动合同不能免除劳动双方事实劳动关系。 《劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自
2022-03-21 15,340 -
在单位上班死亡赔偿金怎么算
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成
2022-08-04 15,340
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工
2,773 2022.04.17 -
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的,劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,安排劳动者延长工作时间的,用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,582 2022.05.11 -
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被酒驾的人撞了要求怎么赔偿
被酒驾的人撞了,受害人可以将肇事者、车主、保险公司一同列为被告,要求赔偿。如果交通事故受害人伤情严重,无法支付医疗费,可以申请保险公司支付或者垫付抢救费用。保险公司在接到公安机关交通管理部门的书面通知和医疗机构出具的抢救费费用清单后,按照相
2,006 2022.04.17