合同制工人退休按劳动关系处理
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如果退休人员已经不具备劳动者主体资格，用人单位与退休人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动，而需要方支付约定的报酬的社会关系。
退休人员务工受伤按劳务关系处理。退休人员再次务工的，发生劳动纠纷的应当到当地的人民法院诉讼办理。退休人员在外务工与单位建立的关系不属于劳动关系，故不适用劳动法、劳动合同法、工伤保险条例等劳动保障法律，人民法院按劳务关系处理。
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退休人员劳动关系劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。
2020.08.02 230 -
退休人员受伤是按劳务关系来处理吗？已经开始领取养老金的退休人员务工受伤的，按劳务关系处理。该退休人员再次务工的，发生劳动纠纷的应当到当地的人民法院诉讼办理。退休人员在外务工与单位建立的关系不属于劳动关系，故不适用《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动保障法律，人
2020.10.28 99 -
退休工人属于劳动关系终止吗退休属于劳动关系终止。《劳动法》规定，劳动者退休属于依法享受社会保险待遇，即养老保险待遇的情形。《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
2020.05.29 164
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合同制工人退休按劳动关系处理吗？
合同制工人退休按劳动关系处理。由社保根据交费年限，交费数额当地工资水平计算。劳动者退休时，如果要享受城镇职工基本养老保险待遇，必须缴费达到最低缴费年限。基本医疗保险缴费年限不足最低缴费年限的，补足的方
2022-05-01 15,340 -
合同制工人退休按劳动关系处理么？
合同制工人退休按劳动关系处理。由社保根据交费年限，交费数额当地工资水平计算。劳动者退休时，如果要享受城镇职工基本养老保险待遇，必须缴费达到最低缴费年限。基本医疗保险缴费年限不足最低缴费年限的，补足的方
2022-04-25 15,340 -
合同制工人退休按劳动关系处理吗?
合同制工人退休按劳动关系处理。由社保根据交费年限，交费数额当地工资水平计算。劳动者退休时，如果要享受城镇职工基本养老保险待遇，必须缴费达到最低缴费年限。基本医疗保险缴费年限不足最低缴费年限的，补足的方
2022-05-10 15,340 -
合同制退休按劳动关系处理吗
合同制工人退休按劳动关系处理。由社保根据交费年限，交费数额当地工资水平计算。劳动者退休时，如果要享受城镇职工基本养老保险待遇，必须缴费达到最低缴费年限。基本医疗保险缴费年限不足最低缴费年限的，补足的方
2022-04-23 15,340
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00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,046 2022.04.17 -
01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位
9,014 2022.10.03 -
00:53
劳务关系发生工伤如何处理劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求
5,120 2022.11.21
