工伤的工伤事故是否具有民事主张权利
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第一，劳动者在受伤后且未经工伤认定及伤残等级鉴定时，并不清楚其能够获得赔偿的情况，在主张赔偿的问题上显然缺乏经验和底气，加之受到伤害后，其经济状况大多比较窘困和急迫，因此用人单位和劳动者形成了较为显著的优劣势对比。 第二，《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》确定了用人单位在劳动者发生工伤事故后承担工伤赔偿义务的原则，该义务系工伤认定之后用人单位的法定义务，劳动者有权处分自己要求工伤赔偿的权利，但这种处分行为应建立在劳动者充分知晓自己权利内容的基础上。 在一般情况下，只要没有确切证据证明用人单位已采取积极行动消除其优势地位，如告知劳动者可申请工伤认定和伤残等级鉴定，并根据工伤认定和鉴定结果再向用人单位主张工伤保险待遇赔偿等，则可认定其利用了优势地位。而本案中被告显然没有尽到告知义务。
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交通事故又是工伤，交通事故赔偿已给付了医疗费等费用，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇；交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险不再发放；职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。
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工伤该如何主张权利发生工伤主张权利可以先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请，认定工伤后进行劳动能力鉴定，根据鉴定的劳动能力等级核算赔偿数额，享受工伤保险待遇。与单位就赔偿问题协商不成的可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
2020.10.16 118 -
工伤认定后可以否主张权利？1、劳动者受伤后，未经工伤认定的，不能向用人单位主张权利，劳动者可以自己申请工伤认定后，再向用人单位主张权利。如果是第三人造成伤害的，可以直接向第三人主张权利，不需要工伤认定。 2、根据法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊
2021.07.29 54 -
未经工伤认定能否主张权利未经工伤认定一般不能主张权利。工伤认定和工伤等级鉴定是处理工伤劳动争议的两个不可或缺的必要前提条件。根据国务院《工伤保险条例》的规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单
2020.01.17 117
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交通事故后能否主张工伤赔偿？
1、既然是工伤，就应该仲裁，如果不仲裁你可以直接到法院起诉 2、一般交通事故和工伤赔偿你只能二者选一，你选择了工伤赔偿则交通事故赔偿由工作单位代为行使，如果你选择交通事故赔偿则单位不负责任，我建议这种
2023-03-15 15,340 -
工伤主张权利的规定是什么
你现在主张的是因工伤引起的工伤待遇，根据《工伤保险条例》规定，你在提起劳动争议仲裁前还应向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。工伤认定申请应在事故伤害发生之日起一年内提出。从你的来信看，目前你
2022-06-22 15,340 -
工伤后如何主张权利
发生工伤事故后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；在工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定
2022-06-11 15,340 -
工伤认定过期能否主张民事赔偿
裁判要旨职工因工受伤，单位未参加工伤保险，也未在法定期限内申请工伤认定，职工本人及其直系亲属也未在一年内申报工伤，超过工伤认定申请时效后，劳动保障行政部门不予认定工伤，致使职工无法取获得工伤保险待遇赔
2022-07-20 15,340
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00:50
交通事故有工伤吗交通事故发生之后，也可以被认定为工伤。交通事故和工伤赔偿是可以双赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在
1,196 2022.04.15 -
01:28
工伤事故如何赔偿工伤事故如何赔偿 根据我国法律的相关规定，工伤事故的赔偿标准为： 1、相关单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内，向当地的劳动行政部门提出工伤报告。 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在60个工作日内
4,607 2022.04.15 -
01:13
工伤事故致残有哪些赔偿目前我国规定的工伤赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在个案中，因为具体情况不同，所以赔偿金也不同，一
725 2022.05.13
