我和公司签了两年没签劳动合同算违约吗
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签订合同后两年没有履行是否违约要看合同的具体规定。合同生效后，当事人应当按照约定履行合同义务，如果双方当事人对合同无异议并且一方已经开始履行，另一方两年不履行构成违约，须承担合同约定的违约责任。如果合同约定两年后履行，该行为不构成违约。
在经济体制改革中允许职工在完成8小时工作任务外，可以利用业余时间从事第二职业，前提是不影响本职工作。如果因为兼职而给原用人单位造成损失的，法律法规做出了赔偿规定。劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的，按照相关法律来说，一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突，但是存在特殊的情况。实际中，员工同时签订两份劳动合同的将要承担以下的后果： 1、公司有权终止劳动合同按规定，员工有以下情况的公司可以单方解除劳动合同： (1)员工在试用期间被证明不符合录用条件； (2)员工严重违反公司的规章制度； (3)员工严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害； (4)员工同时与其他公司建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出后拒不改正； (5)员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效； (6)员工被依法追究刑事责任。因此，员工同时签订两份劳动合同，原公司可以主张解除劳动合同，并且，员工对新签的公司以欺诈等手段签订劳动合同，新签的公司也可以主张解除劳动合同。
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在公司干了两年没有签劳动合同在公司干了两年没有签劳动合同，劳动者应当催告用人单位签订书面的无固定期限劳动合同，并且支付自用工之日起超过一个月至补签合同前一日的双倍工资。
2020.08.30 187 -
没签劳动合同干了两年1.申请劳动仲裁；2.当事人对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向指定的人民法院起诉，期满双方均未起诉的，须按期执行裁决内容，否则另一方可向人民法院申请强制执行。
2020.01.23 287 -
没签劳动合同不想干了算违约吗？签了劳动合同不去上班，劳动合同尚未开始履行，没有建立劳动关系，不用承担违约责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2020.04.19 251
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我和公司签了两年合同没有签劳动合同
有两种可能:1、你与单位连续签订两年固定合同的，可以要求签订无固定期限的劳动合同；2、如果单位不拿出第二年的合同，（如果你还想在这个单位工作，这里因超过一年没签劳动合同，您仍可以请求与单位的无固定期限
2022-03-17 15,340 -
公司和我没签劳动合同违法吗
公司做法违反劳动合同法规定，劳动者应该反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。申请劳动仲裁流程如下： 1、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向仲裁委员会提出申请并提交申请书；
2022-06-03 15,340 -
签劳动合同，公司不和我签了
那你现在是想问公司的行为是否合法呢还是想问该怎么保护你的合法权益呢？因为你问题不祥所以我也只能简单回答一下，对方的行为不合法，如果已经严重打扰你的生活的话你可以起诉，你手上没有劳动合同，但有没有其他证
2022-04-10 15,340 -
签了劳动合同没签原劳动合同公司违法吗
1、劳动者与用人单位建立劳动关系之日起一个月内，用人单位就应当与劳动者订立劳动合同，如果未与劳动者订立书面的劳动合同的，劳动者可以要求单位支付一个月后，一年以内每个月工资一倍的赔偿金（共两倍工资）；
2022-02-16 15,340
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01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,622 2022.04.17 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,139 2022.04.17 -
01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
5,099 2022.04.18
