我是一个学生,放假期间在一家电子厂工作,然后学校临时让我回去,在厂里工作只有20天,辞职单要提前一个月才给批,也就是不能正常离职,自离领班说的不给工资,我如何要到我应有的工资,自离一天扣3天
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动者上班1天被公司辞退了,用人单位不支付其工资是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。劳动者签了个人辞职书,就是劳动者有试用期内主动解除合同了,这样的情况公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。劳动者不签,公司在试用期内解除合同,就必须拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”。
-
上班不到一月 自离3天有工资吗
如果在试用期间辞职,提前3天递交离职申请,可以拿到应得工资;如果是正式员工,要提前30天递交离职申请,可以拿到应得工资。 因此,只要劳动者依法提前通知而解除劳动合同,即便单位不批准,劳动者离职也是受法律保护的,这种情况下劳动者离职前的工资,
2020.10.05 111 -
要提前一个月辞职,不然不给工资吗
提前三十天书面通知义务而离职,给公司造成经济损失时,是需要赔偿的,所以企业要职工提前一个月辞职,是合法的。但以未提前一个月申请离职为由,公司是不可以因此扣除职工工资的。
2020.10.06 586
-
工厂不给办离职手续说干不满一年要扣工资, 之后厂里还要我的工资吗
劳动者和用人单位建立劳动关系工厂不给请假也不给辞职,说干不满一年要扣工资,之前厂里给买的保险也要扣钱,这是不合理的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
2022-03-28 15,340 -
工厂不给办离职手续说干不满一年要扣工资,之后厂里还要我的工资吗
劳动者和用人单位建立劳动关系工厂不给请假也不给辞职,说干不满一年要扣工资,之前厂里给买的保险也要扣钱,这是不合理的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
2022-03-01 15,340 -
在工厂上班一个月,有时会辞职,公司会扣我工资吗?
劳动者正常辞职的,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1
2022-04-09 15,340 -
工厂上班辞职后领导让提前一个月离职, 不给工资, 这种说法合法吗?
不合法,提前30天向用人单位书面辞职,到期后即可要求结算工资走人,如单位不结算工资,可以申请劳动仲裁解决! 深圳晚报、商报特约嘉宾律师,成功代理南方报业集团、贵州同济堂药业股份公司、重庆卓创宏展房地产
2022-03-08 15,340
-
01:15
五一后离职五一假期算工资么
五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间,劳动者在法定期间,用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日
16,467 2022.05.11 -
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反
4,536 2022.05.11 -
01:09
我国目前的法定工作时间是
我国目前的法定工作时间是:国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准
3,820 2022.04.12