住房公积金的缴纳管理
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住房公积金的缴纳标准主要如下:1、员工的月平均工资总额计算为员工年工资总额除以实际发放的月工资;2、员工住房公积金每月缴纳的基数不能低于社会保障局公布的本市工资标准;3、事业单位的住房公积金缴纳比例为百分之十二,其它性质单位为百分之八至百分之十二。
住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
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住房公积金缴纳条件
1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市,可以适当提高缴存比例; 2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准; 3、城镇个体工商户、自由职
2020.01.01 186 -
住房公积金缴纳比例
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2022.05.18 785
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2022-04-14 15,340 -
住房公积金缴纳的范围
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2021-03-17 15,340 -
缴纳住房公积金的规定
住房公积金缴纳规定如下:住房公积金缴存范围:下列单位及其在职职工(不含在以下单位工作的外籍员工)一、机关、事业单位;二、国有企业,城镇集体企业,外商投资企业,港澳台商投资企业,城镇私营企业及其他城镇企
2022-03-21 15,340
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住房公积金是否强制缴纳
住房公积金是强制缴纳的。法律明确规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。用人单位未按照法律的规定缴存住房公积金的,应当由住房公积金管理中心责令限期办理,用人
6,548 2022.06.22 -
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住房公积金补缴流程
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3,785 2022.05.11