没有社保出了工伤能力是否就不用报工伤保险
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用了社保卡不能报工伤。员工受伤之后使用社保卡进行结算，不影响员工申请工伤认定，也不影响员工伤残赔偿，但是员工不能享受治疗费用的工伤保险待遇了。因为进行工伤保险报销是需要全部自费，不得使用其他保险报销的。
发生工伤后，要向社会保险行政部门申请工伤认定，而社会保险行政部门是行政机关，所以申请工伤认定是行政确认。发生工伤，首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定，然后进行工伤的伤残认定。认定后，就可以根据《工伤保险条例》要求用人单位给予工伤赔偿。如果用人单位不予赔偿，就可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求给付工伤赔偿。出现工伤事故有以下处理流程： 1、出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救； 2、用人单位要及时的报告员工的工伤情况，不得瞒报和漏报； 3、工伤职工或其亲属要申请工伤认定，享受工伤待遇；如果工伤职工及亲属不便申请工伤认定，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请； 4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准，按照相关的法律法规进行赔偿； 5赔偿结果达不成一致意见，员工可通过进行调解或法院宣判。
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没有工伤保险是否能申报工伤
是否办理了工伤保险并不影响工伤的认定，只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的法定条件即可申报；没有办理工伤保险只是不能向社会保险部门工伤保险基金申报理赔治疗费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一
2022-04-13 15,340 -
是不是报了意外伤害险就不能报工伤保险
1.意外险属于商业保险范畴，理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与意外险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得
2022-10-11 15,340 -
没有工伤保险就是出了工伤怎么赔偿
单位支付工伤赔偿时，根据具体情况需要支付以下费用： 1．医疗费赔偿金额＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务费金额（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准） 2．住院伙食补助费赔偿金
2022-08-06 15,340 -
没有买社保出事故了能报工伤吗
1、公司没有买社保，出事故后劳动者可以报工伤2、公司是否购买社保不影响劳动者工伤的成立，在事故发生之日起一年内申请工伤认定就可以了；3、
2022-10-06 15,340
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01:09
社保交几年就不用交了社保交最低需要缴纳十五年。根据相关规定，养老保险应累计缴费年限最低满15年，医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25到30年，女20到25年，但各地区因政策原因，对医疗保险的缴纳年限可能有一定的出入。如果在达到退休年龄时，未能达到规定的医疗
3,405 2022.05.11 -
00:53
员工工伤社保怎么赔付员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体
2,355 2022.04.17 -
01:01
出工伤后再补上社保可以吗不可以出工伤后再补上社保。如用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，发生工伤事故后，工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例，缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人
5,658 2022.05.11
