病假请假由于公司延迟休息赔偿
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养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳，养老保险是强制保险，是必须要缴纳的，一般公司假期有事假、病假、年假、调休、婚假、产假、路途假等如果你请事假那么公司是按考勤天数扣款的如果你请的是病假提供医院的相关证明是不用扣款的请年假、调休、婚假、产假、路途假等这些也是不用扣款的，单位不能扣除养老保险。
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病假请假理由最常用理由，身体上的各种不适。身体不适这个理由位居请假理由排行榜第一位，谁没个头痛脑热，遇到身体不适，体贴人性化的领导一般对这样的要求很难拒绝。应记住的是：千万别病后第二天又生龙活虎的，比没病的还有精神。
2020.10.18 1,430 -
请的病假还能休公休假吗要看休息的时间长短,如果休息的时间长就不能享受年休假了。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假。该规定旨在寻求劳动者的休息休假权和用人单位的人事管理权益之间的平衡，
2020.06.04 1,241 -
请病假公司不批准,直接休息可以吗企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，用人单位应当给予三个月到二十四个月的医疗期。
2020.06.29 180
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休假了要怎么申请延迟产假
可享受的基本产假98天，包括产前假15天，但产前假并非一定要休的，因此若需推迟，则可以不休产前假，即临产时才开始休产假，虽然没有休产前假，但这15天产前假是包含在98天内的，因此无论是否休产前假，都是
2022-06-26 15,340 -
休息不起病假和休息休不好病假应该怎么赔偿
劳动法的相关规定为，企业至少每周安排劳动者休息一天。劳动者每天工作8小时，如因企业需要可以安排加班，但是累计工作时间不得超过每周44小时。法定节假日的加班应当按照相关规定支付加班费，为日工资标准的3倍
2022-04-21 15,340 -
公司休病假怎么赔偿
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。专家指出，这个医疗期，将作为
2022-04-01 15,340 -
产假休完怎么申请延迟
可享受的基本产假98天，包括产前假15天，但产前假并非一定要休的，因此若需推迟，则可以不休产前假，即临产时才开始休产假，虽然没有休产前假，但这15天产前假是包含在98天内的，因此无论是否休产前假，都是
2022-05-31 15,340
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01:11
延迟退休最新消息是什么延迟退休最新消息依旧是延迟退休政策还没落地。有报告指出，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议
2,084 2022.05.21 -
00:53
病假期间辞退员工怎么赔偿病假期间辞退员工的赔偿如下：用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的，属于违法行为，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
4,414 2022.05.11 -
01:11
迟延履行金怎么申请向法院执行局申请强制执行，迟延履行金具有司法救济性。在我国，迟延履行金分成两类。一种是金钱支付的迟延履行金。这种就是要求被执行者按照货币的形式支付给申请人一定数额的金钱，如果想要拿其他东西抵押也是不可以的，只能支付金钱。另一种是非金钱支付的
2,707 2022.04.15
