我要辞职没签合同想退押金可以吗
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用人单位招收职工，不得以任何形式收取财物。收取押金违法，向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处罚款。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。nn劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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没签合同能否退还押金应该根据具体情况判断。如果是由于给付押金的一方的原因未签订合同，那么押金无法退还，如果是收取押金一方当事人的原因未签合同，则应当退还押金。
想辞职与签不签劳动合同并无关系。一般正式员工辞职的，提前三十天通知用人单位即可，在三十天期满之后，解除劳动关系。在试用期的，提前三天通知用人单位即可，在三天期满之后，解除劳动关系。
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没签合同押金可以退吗根据合同的意思自治原则，合同有约定的从约定，没约定的协商解决。如果双方签订的合同中，如果有约定未住满合同期限不退押金，则对方有权不退押金。如果没有约定，双方可以根据实际的情况协商解决。如果双方不能够协商解决，必要时可以到法院依法通过诉讼的方
2022.04.16 661 -
没签押金合同可以退吗没签合同押金是否可以退还，应视具体情形而定。就房屋买卖而言，交了押金没签合同，一般在不能归责于当事人双方的事由导致未能签订合同的情形下，可以退还押金。如果收据明确约定交纳的为定金，那么满足法律规定的退化情形时，应当退还。根据《最高人民法院关
2020.09.19 126 -
没签合同押金可以退吗没签合同押金能退的。 1、根据规定，因不能归责于当事人双方的事由，导致买卖合同未能订立的，出卖方也是应当返还押金的。 2、如果租赁合同没有明确押金的性质或规则，则押金作为租赁预付款处理，无论如何都要返还的。 3、除合同另有约定外，房东应于租
2021.01.19 131
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没签合同不想要辞职没签合同不想离职可以吗
没有签订劳动合同的话可以随时解除劳动关系
2022-10-22 15,340 -
没有签合同，辞职可以退给押金和工资吗
用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、
2022-10-06 15,340 -
签合同辞职押金退吗
劳动法规定不可以收取押金，这个是不合法的，也不能找人做担保。不过既然你找工作，有时候虽然用人单位行为不合法，但是劳动者处于弱势群体很难与之抗衡，你可以去监察大队投诉，这样你必然很难得到这个工作，所以建
2022-03-17 15,340 -
没签合同，想辞职，但老板要扣押金，合理吗？
没签订劳动合同辞职，用人单位扣押金是违法的。收取押金本身就是违法，不退更违法。1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最
2022-10-06 15,340
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01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
12,699 2022.04.17 -
01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,411 2022.04.17 -
01:16
签合同后想辞职怎么办签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、
5,120 2022.05.11
