连续公司不签合同有多少赔偿
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依照法律的规定，用人单位应当与劳动者订立劳动合同，不与劳动者订立劳动合同，应当从第二个月开始向劳动者支付双倍的工资，期限为11个月。另外，未签订劳动合同可视为订立了无固定期限合同，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。
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劳动合同到期公司不续签赔偿多少劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。
2020.07.02 199 -
公司不续签劳动合同要赔偿多少钱按劳动者在本单位工作的年限赔偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.12.20 171 -
续签合同的公司不签公司有赔偿吗根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。 也就是说，同时满足这三个条件： 1、用人单位愿意续订劳动合同； 2、用人单位维持或者提高
2022.11.07 121
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公司不续签劳动合同赔偿多少
单位不予续签劳动合同，是按照员工工作年限计算应该支付多少的经济补偿。经济补偿的工资按照员工实际收入计算。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
2022-03-22 15,340 -
合同到期公司不续签赔偿多少
合同到期公司不续签的补偿： 按劳动合同法规定,劳动合同期满,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该支付经济补偿金。 终止合同的经济补偿
2022-03-26 15,340 -
合同到期不续签，公司赔偿多少?
企业不续签合同，不能要求赔偿，只能要求经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （5）劳动者不同意续签劳动合同的，除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条
2021-12-26 15,340 -
公司不续签合同应该赔偿多少
没签劳动合同，作为劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资。 另外，劳动者还可以主张解除合同的经济补偿金。没签劳动合同的可以算作是无固定期限的合同，单位可以通过支付解
2023-06-27 15,340
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01:12
公司不续签合同是否有赔偿公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用
841 2022.06.06 -
01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
801 2022.05.23 -
00:47
合同到期不续签公司怎么赔偿合同到期不续签公司的，无需赔偿。劳动合同到期后，用人单位可以选择不续签的，不属于违反法律的规定，无需向劳动者支付赔偿金，只需要按照相关规定支付经济补偿金，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，其
2,067 2022.04.17
